最初是面試主管主動(dòng)打電話過(guò)來(lái)，預(yù)約了時(shí)間進(jìn)行面試，面試后說(shuō)是等待通知。一直等待通知，將近有一周的時(shí)間，后來(lái)說(shuō)是必須到北京總部進(jìn)行老總的親自面試，去了北京以后（往返路費(fèi)、住宿費(fèi)報(bào)銷，）經(jīng)過(guò)面試，讓我等待通知，結(jié)果還是沒(méi)有等到期待已久的通知。。。。。

許繼集團(tuán)英語(yǔ)翻譯面試題

你的人生價(jià)值觀是什么？

你是什么樣的性格？

你所學(xué)的專業(yè)課中，你感覺哪一門課程學(xué)得最好？

領(lǐng)導(dǎo)安排的工作太多，你應(yīng)該怎樣有效拒絕？?

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在校園招聘過(guò)程中通過(guò)投簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)，通過(guò)相關(guān)人力資源群面，本來(lái)覺得那樣的電力自動(dòng)化企業(yè)，還是比較出名的，國(guó)內(nèi)的:南瑞南自許繼四方.盡管這幾年許繼走的一直是下坡路，但瘦死的駱駝比馬大，在許繼工作應(yīng)該也是不錯(cuò)的事。在去面試的路途中遇到電氣專業(yè)的熟人，說(shuō)是許繼很在意面試者的家鄉(xiāng)所在地，當(dāng)時(shí)就想是不是像安徽電信那樣，沿海一帶的應(yīng)聘者不肯要，原因就是擔(dān)心經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的人在安徽呆不住，多么悲哀的用人觀念啊....一時(shí)也沒(méi)在意，覺得自己應(yīng)聘銷售的，地域差異關(guān)系不大的，到那邊發(fā)現(xiàn)了很多人，都是這個(gè)原因被拒絕了，再者就是一些人成績(jī)太好了這也是我第一聽說(shuō)，那邊面試?yán)锏挠型瑢W(xué)就是因?yàn)槌煽?jī)太好，被許繼拒絕了，理由也很搞笑，就是成績(jī)好，認(rèn)為人家不會(huì)在許繼待下去。多么可笑的人才理念....許繼的下坡路沒(méi)這么嚴(yán)重吧！！！話說(shuō)這些沒(méi)有發(fā)生自己身上，說(shuō)出來(lái)自己也覺得缺乏點(diǎn)說(shuō)服力，但是底下的我的面試經(jīng)歷是個(gè)很好的說(shuō)明：主要負(fù)責(zé)面試面試官，看我簡(jiǎn)歷問(wèn)我，關(guān)于自己在學(xué)校做數(shù)碼代理方面的事，作為回答者：解釋或者敘說(shuō)這件事情，是否該先簡(jiǎn)單介紹的說(shuō)下自己的銷售目標(biāo)人群呢？只有這樣才能有后來(lái)的和代理商選擇合作的事宜，事情是有這樣的因果關(guān)系，敘說(shuō)也該是這樣。但是當(dāng)我沒(méi)說(shuō)兩句的時(shí)候就被粗魯打斷了，指責(zé)我不講和代理商怎么溝通的事，接著就下定結(jié)論，認(rèn)為我覺得與代理商之間這一環(huán)節(jié)不重要。天哪！斷章取義，偷換概念...我不能打斷她，她是面試官，沒(méi)辦法只得聽她的妄言說(shuō)下去。講完后，當(dāng)我試圖解釋這段時(shí)同樣的是被粗暴的打斷。在講自己與代理商之間的合作時(shí)，問(wèn)我怎么進(jìn)行的：學(xué)生市場(chǎng)這片的特殊性她就是不聽解釋，沒(méi)辦法，自己回答，一方面自己有和代理商合作的意愿，代理商也有學(xué)生市場(chǎng)這片的想法，這兩者之間是水到渠成，一拍即合的事，也是學(xué)生市場(chǎng)的特殊性的決定的。但是那個(gè)面試官卻偏執(zhí)的問(wèn)我，這之間細(xì)節(jié)。它是不知道學(xué)生市場(chǎng)這邊的性質(zhì)，自己又偏執(zhí)的不聽，當(dāng)時(shí)我就知道了，完了，倒霉了，這樣固執(zhí)的人，說(shuō)什么的都不是了。任你怎么說(shuō)，她都不會(huì)滿意的，接著就是重復(fù)要細(xì)節(jié)。難道什么事情都要像武俠劇那樣整出點(diǎn)風(fēng)波來(lái)給你聽聽才滿意？！坐在床上的那位，也看得出來(lái)，知道我的意思，也知道那位面試官的胡攪蠻纏，但也無(wú)可奈何（后來(lái)一個(gè)面試者告訴我，這個(gè)人組長(zhǎng)要我，那個(gè)面試官肯定是不要了。即使要我，也不會(huì)選擇許繼了...）。后來(lái)想想難道是地域原因，江蘇的，到河南呆不久？！因?yàn)槠渌嗣嬖嚮径际菃?wèn)為什么選擇到河南，那邊怎么不適合..

許繼集團(tuán)工程師面試題

為什么選擇河南？?

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談了一下以前做過(guò)的東西,還有業(yè)務(wù)上的內(nèi)容,互相探討了應(yīng)用的技術(shù),最后和人力談了一下

許繼集團(tuán)項(xiàng)目經(jīng)理面試題

為什么跳槽,說(shuō)明原因

能否管理大的團(tuán)隊(duì)等?

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