一個面試官四位畢業生，會問一些基礎問題，基本不涉及技術題，主要考察個人素質，工作要求以及穩定性因素。本人未過面試，但是通過的同學薪資在10k左右，加上各種補貼，待遇比較不錯，就是公司位置有些偏。

公牛集團c/嵌入式工程師面試題

1.自我介紹
2.是否有對象，去該公司應聘是否和對象商量。
3.最想從公司獲得什么
4.公司對你個人進行提升和給你薪資是否沖突
5.對公司是否有疑問
6.如果嵌入式崗位滿了，能不能接受調劑去測試崗

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今天參加了公牛的面試。一開始給我的感覺不錯，另外一起面試的三人感覺都是新手的樣子，我自己至少有參加過比較嚴格的一次面試，所以完全不緊張。中途我還和面試官交流了幾次，但是個人感覺那個面試官對我的感覺不是很好哇。最后出去的時候他跟我們說下午通過了就會來短信，是對著另一個女生說的，當時覺得自己肯定哪里不招面試官的喜歡了。
整個過程中，我說的挺多的，大家都很謙讓，有幾次我還提出了主導討論方向的意見，本來有兩個人贊同觀點一的然后被我說的改成了二，總之自己感覺是不錯的，但是從來面試的其中一個穿西裝的人的反應來看，我這種人不會考慮。面試中還有一個人，他全程沒說話，最后有過來就站在我的旁邊，感覺他在看我的草稿。我在這邊看到有人說是草稿的問題，我的草稿又亂又臟，字也比較難看，那看來是雙雙不被看好了。這次主要是抓一些面試的經驗，有人給意見的可以評論給我吧，我自己還是個面試菜鳥，而且旁觀者清，我想好好改一改。

公牛集團財務會計人員面試題

更喜歡平臺比較大，選擇比較豐富的公司還是發展比較明確的公司？非常簡單，開放性的問題開放性的回答就可以了。我有點不明白這是考察我們的什么方面呢？看你容不容易跳槽？還是什么的。面試官會在旁邊提醒我們討論時間，一共25分鐘，我感覺特別難熬，因為說來說去就幾個點沒有什么新意。期間我有從心理學角度提出一種解釋，現在想想應該是造成了詭辯的印象，而且沒有為整個討論的大局考慮。

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有一個小組的無領導面試，大家回答就好，問題就是給你一堆需要處理的事情，你選擇優先處理什么，和你的理由，時間就25分鐘，發言比較積極的就都入選了

公牛集團EHS工程師面試題

自我介紹啥的，然后問你和崗位相關的問題，你是怎么理解的啦，然后看你專業匹配度，是否和崗位相關，然后問些你專業的事情，職業規劃之類的

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