公牛集團(tuán)有限公司 197人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了公牛集團(tuán)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀公牛集團(tuán)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解公牛集團(tuán)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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公牛集團(tuán)有限公司 | 銷售經(jīng)理
非戶籍地常駐有房補(bǔ)，不高800-1200吧，基本還得自費(fèi)租房子。交通補(bǔ)貼20一天，公積金基本也是基本工資的8%，但是基本工資合同里會(huì)給你寫的很低，包括年終獎(jiǎng)?wù)f的好聽14薪，其實(shí)是基本工資的14薪！私營(yíng)企業(yè)就這個(gè)b樣，不管有沒有錢 扣是一定的。
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公牛集團(tuán)有限公司 | 電子助理工程師
福利就是正常的那些，什么生日，旅游，體檢，免費(fèi)住宿，對(duì)了，住宿條件天花板，相當(dāng)于雙人酒店套房，有獨(dú)立衛(wèi)浴，但是公積金非常低。
在公牛集團(tuán)有限公司工作的人85%的反饋有社保(5險(xiǎn)),7%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),5%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上公牛集團(tuán)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在公牛集團(tuán)有限公司工作的人2%的反饋不清楚,56%的反饋有,40%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上公牛集團(tuán)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 普工 | 4929 | 6000 | 4000 |
| 銷售經(jīng)理 | 6750 | 7000 | 6500 |
| 電商運(yùn)營(yíng) | 8000 | 8000 | 8000 |
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公牛集團(tuán)有限公司 | 產(chǎn)品經(jīng)理
看上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的，有名額限制，看你在部門的重要程度，并且還要看崗位，研發(fā)人員工資漲的幾率大，常規(guī)人員看重視程度
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公牛集團(tuán)有限公司 | 電商運(yùn)營(yíng)
一般一年漲一次，一次幾百，很少。有時(shí)候兩年漲一次，漲工資要求入職一年以上，否則沒有資格。而且漲工資很扯皮，基本看領(lǐng)導(dǎo)，和領(lǐng)導(dǎo)不熟或者不會(huì)拍馬屁的，基本沒戲
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公牛集團(tuán)有限公司 | 銷售經(jīng)理
兩個(gè)月的基本工資，基本工資會(huì)定的很低，實(shí)際還不到一個(gè)月的平均工資。 到放假過年前幾天才會(huì)發(fā)，或者是放假當(dāng)天忘記了，反正能拖則拖，欠倒是不會(huì)欠你。現(xiàn)在工資提前到下個(gè)月18號(hào)了，之前是下個(gè)月25號(hào)，等于拖兩個(gè)月。國(guó)產(chǎn)企業(yè)一貫作風(fēng)確實(shí)是一言難盡，公牛很有錢但是很摳很摳，最開始開辦事處會(huì)議都沒經(jīng)費(fèi)的，幾個(gè)兄弟aa吃飯哈哈哈，組織經(jīng)銷商開會(huì)也得經(jīng)銷商掏錢，現(xiàn)在慢慢有了一點(diǎn)點(diǎn)經(jīng)費(fèi)，但是扣還是扣，22年甚至中秋端午沒禮品，年底算是給了一個(gè)不知名小廠產(chǎn)的堅(jiān)果包
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公牛集團(tuán)有限公司 | 電子助理工程師
有年終獎(jiǎng)，按系數(shù)發(fā)，兩個(gè)月工資乘上1.0或者0.8啥的，一般就是正好兩個(gè)月的工資，發(fā)的話就是年終，不過年前離職的就沒這個(gè)福利了。
在公牛集團(tuán)有限公司工作的人69%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,11%的反饋偶爾晚下班,8%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上公牛集團(tuán)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在公牛集團(tuán)有限公司工作的人35%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,29%的反饋周六周日偶爾加班,14%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上公牛集團(tuán)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
公牛集團(tuán) | 加工車間主任
經(jīng)常加班，加班沒錢，形式主義很嚴(yán)重，領(lǐng)導(dǎo)不做事，天天安排給下屬做，做不完就加班，都是靠關(guān)系進(jìn)去的領(lǐng)導(dǎo)，拉幫結(jié)派排擠新來(lái)的
邵爺就是少爺
公牛集團(tuán)有限公司 | 生產(chǎn)管理培訓(xùn)生
做五休一，基本上每天工作8小時(shí)，不過也可以選擇做六休一，額外增加補(bǔ)貼。年假1年以上5天。還是符合要求的。和一般公司的差不多。請(qǐng)假都是使用電子辦公申請(qǐng)
柯亮
公牛集團(tuán)有限公司 | 管培生
公司級(jí)別大概為4-18級(jí)，10級(jí)以下是基層，11-13是中層經(jīng)理層，14及以上是總監(jiān)等高管層，最高18級(jí)。崗位類別大體分為技術(shù)類、管理類和職能類。
填滿的墨
公牛集團(tuán)有限公司 | 普工
這個(gè)不知道，但是估計(jì)不好，我看他們那些上級(jí)跟個(gè)老板差不多，態(tài)度惡劣的，而且聽說(shuō)這里面都是什么親戚啊什么的，普升的話機(jī)會(huì)不大，
填滿的墨
公牛集團(tuán)有限公司 | 普工
不怎么樣，暑假工走的話能累死人，而且不能停，一條線就兩個(gè)人，后面的要全部一個(gè)人干，打包，裝盒子，貼東西，分類，什么都是一個(gè)人干
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公牛集團(tuán)有限公司 | 銷售代表
工作氛圍較好，大公司，能學(xué)到一些東西，公司領(lǐng)導(dǎo)脾氣不好，經(jīng)常發(fā)火，但還是要感謝他，畢竟從他身上學(xué)到很多東西了
職朋9637544
公牛集團(tuán)有限公司 | 銷售經(jīng)理
銷售也就是之前稱為商務(wù)代表，常駐外地的。單休，周日加不加班看部門經(jīng)理心情吧。 沒有補(bǔ)助只有調(diào)休，說(shuō)是調(diào)休其實(shí)也就是不用打卡該干的活也跑不了有點(diǎn)坑。
職朋9619541
公牛集團(tuán)有限公司 | 電子助理工程師
挺不錯(cuò)的，下班加一個(gè)小時(shí)的班，周六早上加班，沒補(bǔ)助，會(huì)變成調(diào)休，平時(shí)的加班就是自愿的，沒什么補(bǔ)償。
天天天
公牛集團(tuán)有限公司 | 數(shù)據(jù)分析助理
不大可能你就是覺得工作壓力不大會(huì)覺得太輕松了吧其實(shí)主要還是看個(gè)人的一個(gè)發(fā)展軌跡 你想忙一點(diǎn)也是可以的都一樣的
職朋用戶
公牛集團(tuán) | 普工
垃圾企業(yè) 工作這么多年呆過最差的一個(gè)公司。是公牛讓我知道了，之前的那些工作是有多好。感謝公牛讓爸體會(huì)了這個(gè)世界丑惡的一面