公牛集團 26人分享
公牛集團 26人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了公牛集團工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀公牛集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解公牛集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
公牛集團 | 普工
都是最低標準，交通補助沒有。 工作這么多年呆過最差的一個公司。是公牛讓我知道了，之前的那些工作是有多好。感謝公牛讓爸體會了這個世界丑惡的一面
在公牛集團工作的人90%的反饋有社保(5險),10%的反饋都沒有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上公牛集團社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在公牛集團工作的人10%的反饋不清楚,50%的反饋有,40%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上公牛集團住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋用戶
公牛集團 | 加工車間主任
一年漲一次，比例看領導關系，領導覺得呢星就多加一下，不行屁都沒有，里面幫派很嚴重，排擠新來的，薪酬還算完善
東眠
公牛集團 | 業務助理/外貿業務員
每年有普調，大概在5%-10%之間，薪酬體系比較完善，主要看和部門領導的關系，一般關系好，領導會要求HR給到漲薪，每年有績效考核，近兩年變化比較多，目前為半年度，年度考核兩次，分為ABCD等級，等于是變相的末位淘汰制度
東眠
公牛集團 | 業務助理/外貿業務員
有年終獎，一般在年底農歷假之前發，一般是兩個月的基本工資*個人系數*部門系數。 個人系數ABCD對應為2/1.5/1/0.8/0.5. 部門系數主要看部門考核KPI，一般在1以上，少數部門會在0.8-1.0之間
風022077
公牛集團 | 商務代表
有年終獎，年底發放，根據完成率及工齡，6000-10000不等，還有一些其他的獎項，投入產出比等，銷售團隊獎等，優秀個人獎
在公牛集團工作的人63%的反饋基本準時下班,18%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋經常晚下班,9%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上公牛集團是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在公牛集團工作的人27%的反饋周六經常加班,9%的反饋周日經常加班,9%的反饋周六周日均加班,27%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,9%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上公牛集團周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
公牛集團 | 加工車間主任
經常加班，加班沒錢，形式主義很嚴重，領導不做事，天天安排給下屬做，做不完就加班，都是靠關系進去的領導，拉幫結派排擠新來的
風022077
公牛集團 | 商務代表
從職等四一直往上，每升一級加600元，一年兩次晉升機會，職等4在6000左右，只要有能力，晉升不是問題，可以很好的發展
職朋用戶
公牛集團 | 普工
垃圾企業 工作這么多年呆過最差的一個公司。是公牛讓我知道了，之前的那些工作是有多好。感謝公牛讓爸體會了這個世界丑惡的一面