恒生銀行 225人分享
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簡歷關過了之后就是性格測試，性格測試過了之后就是能力測試，能力測試過了之后就是ac面，ac面就是群面，會有兩道案例分析，一道案例分析是跟高管orhr1v1 pre，還有一道是互相討論.面經，如果不是非常非常自信，請不要做最后pre的人，容易被抓住漏洞，最好做timer并且階段性總結，要表現出合作解決問題往下推進的態度而不是aggressive爭出頭的態度。終面會問到地域問題，因為管培生可能要全國跑，對機動性要求比較高，請根據自己的實際情況回答，因為入職之后對再想去你想去的地方可能相對比較難
面試官問的面試題：恒生銀行管理培訓生面試題
終面問題：你對于工作中可能會碰到需要你去其他分行支援的情況怎么看，請用一件具體的實例介紹你自己的特質。
其余面試生還遇到跟本專業相關的問題，終面的面經就是實事求是，別為了offer答出看似完美的答案
現在上海財大豪生大酒店聽宣講會，介紹了恒生的基本信息和管理培訓生項目，以及前幾屆管理培訓生的經驗分享。之后是所有人一對一的面試。
面試官問的面試題：恒生銀行管理培訓生面試題
先自我介紹， 你對商業銀行業務有什么了解？談一談你快速做出決定的經歷，你認為什么樣的最難合作？你有沒有組織過一個團隊？
一對一面試，面試官人很好，問你希望在哪個部門工作，如何看待這個部門？會根據你的簡歷問你一些問題，也問了一些人際關系題
面試官問的面試題：恒生銀行管理培訓生面試題
面試時一定要自信，要與面試官有眼神交流，問題都是比較發散的，人家關系題回答主要看你平時如何解決自己的人際交往所出現的問題