一開始是hr面,問了一些簡歷上的問題,面了大概有15分鐘,然后就到入職后的上司來面試,問的也基本上是簡歷上的問題和對這個崗位的了解
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提的問題是問在學校的項目經歷是怎么樣的,具體工作是什么,還有一個就是對于項目的一整個流程是怎么樣的,非常簡單
三輪面試,直屬leader 區域經理 總部經理,三個人問的問題很具有重復性,一般是看你邏輯思維和和能否適應出差工作
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是否了解屈臣氏,對于內審的了解,是否能接受出差和早起,英語翻譯一題,對數據分析。過往的工作經驗以及是否接受出差
通過網上投簡歷
公司查看簡歷后電話粗略詢問
詢問以前所在的職位的職能工作,以及相關工作技能
錄取情況尚未確認,薪資待定
稍微有點緊張
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工作崗位職能內容:負責的品類等
日常工作所涉及到的操作技能
以及日常工作所使用到的語言
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