第一輪無領導小組討論，給出題目討論過后會選出優秀的直通中面。第二輪三位面試官，類似于聊天，根據簡歷問題提問，深挖過往經歷。

中國中化集團圖靈計劃面試題

從實習經歷學到了什么？曾經有沒有接觸到智能化的一些經歷，對此有什么了解？實驗過程怎么體現智能化？

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先按照要求投遞簡歷，簡歷按照系統要求填寫，畢業學校、專業，獎勵情況，實習情況最好寫清楚，有工作經歷也要詳細介紹一下。學校首先自我介紹個人基本情況，所學專業課程，在校實習情況。

中國中化集團油氣股份設備管理崗位面試題

如果你是現場工作人員，談談對你的啟發”?求職意向是什么？入職后是否能承受在一線工作？石油化工存在易燃易爆、高溫高壓風險情況，是否有思想準備？你在面試時一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認為已經回答完了，就不要再講。最好不要為了自我推銷而試圖采用多講話的策略來謀求在較短的時間內讓招聘方多了解自己，事實上這種方式對大多數人來講并不可取。

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群面采用多對多的方式，我們組一共六個人，HR三個人，面試首先是依次自我展示，可以通過PPT，也可以直接介紹，不過一般是PPT，自我展示結束后，面試官會根據簡歷針對每個人進行針對性的提問。

中國中化集團管培生面試題

如何看待中國中化集團，你的實習經歷是什么，具體談談你在實習過程中的收獲和感受。你的科研經歷是什么，遇到過什么困哪

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