1.簡單介紹一下自己
2.針對(duì)簡歷上的經(jīng)歷問了幾個(gè)問題
3.你有什么優(yōu)缺點(diǎn)
4.給我一個(gè)留下你的理由
5.還有什么問題想問
第一次面試還是很緊張的，就問了一下我的表現(xiàn)，是不是不太好。對(duì)方說，其實(shí)整體還不錯(cuò)，雖然沒什么經(jīng)驗(yàn)不過問題都表達(dá)清楚了，對(duì)實(shí)習(xí)生的要求比較低。

歡聚時(shí)代黑盒測(cè)試實(shí)習(xí)生面試題

1.簡單介紹一下自己
2.針對(duì)簡歷上的經(jīng)歷問了幾個(gè)問題
3.你有什么優(yōu)缺點(diǎn)
4.給我一個(gè)留下你的理由
5.還有什么問題想問

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電話面試2輪。hr面+manager面。都很nice，針對(duì)簡歷提問，深挖過往經(jīng)歷。之前有KOL推廣實(shí)習(xí)，針對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行深入了解，問如果把一個(gè)預(yù)算有限的項(xiàng)目交給你你會(huì)怎么操作。我的回答是把活動(dòng)目的和目標(biāo)人群定下來，先定總體大框架，時(shí)間有限對(duì)于營銷宣傳方向進(jìn)行較為詳細(xì)的介紹。對(duì)于數(shù)據(jù)分析能力比較看中，會(huì)問一些數(shù)據(jù)分析的問題，我舉了過往項(xiàng)目的小復(fù)盤例子。

歡聚時(shí)代市場(chǎng)實(shí)習(xí)生面試題

1.過往經(jīng)歷。
2.舉例子項(xiàng)目經(jīng)歷，團(tuán)隊(duì)角色，負(fù)責(zé)內(nèi)容，結(jié)果如何。
3.對(duì)jd的理解。和對(duì)項(xiàng)目的了解。
4.解釋了項(xiàng)目具體內(nèi)容以及我將負(fù)責(zé)的部分。

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通過boss上聯(lián)系hr，然后直接跟leader面談，二面是跟hr談話，整體比較輕松，面試官很親切。

歡聚時(shí)代實(shí)習(xí)生面試題

1、首先是針對(duì)簡歷了解過往經(jīng)歷，幾乎每一段實(shí)習(xí)和校園經(jīng)歷都會(huì)提到，需要很詳細(xì)了解自己過去的工作內(nèi)容
2、對(duì)崗位的理解
3、深挖簡歷以及以后的職業(yè)規(guī)劃等等

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1. 做一下自我介紹

畫出正在做的B2B平臺(tái)的架構(gòu)圖，包括各子系統(tǒng)(ec,buyer,seller,message,order)、SOA（dubbo）、緩存Redis、消息rabbitmq、單點(diǎn)登陸CAS、負(fù)載均衡nginx，MySQL數(shù)據(jù)庫讀寫分離，郵件服務(wù)器postfix

2. 單點(diǎn)登陸的原理

3. 如何防止cookie被盜用

4. Cookie和Session的區(qū)別

5. Session共享及其好處

6. Mysql主從數(shù)據(jù)同步的方式

7. spring 控制器的加載過程

歡聚時(shí)代產(chǎn)品實(shí)習(xí)生面試題

多線程中syschronize、volitile、lock的區(qū)別和應(yīng)用。數(shù)據(jù)庫行級(jí)鎖的應(yīng)用，修改一條記錄時(shí)是否會(huì)加上行級(jí)鎖。三、HR面試

1. 個(gè)人的未來規(guī)劃，偏技術(shù)還是偏管理？

2. 現(xiàn)在薪酬的組成，基本工資+補(bǔ)貼

3. 想離職的原因？

4. 期望的薪酬情況

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