HR電話通知面試，然后等了很久，先是HR問了幾個簡單的問題，比如知道我們公司具體做什么的嗎？然后介紹了一下他們公司，然后讓我等著，叫來了一個運營部的人，然后就開始提問了，大概15分鐘，然后HR進來又問了幾個問題。然后就讓我回去等通知，告訴我幾天之后出結果。

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2個人面試，運營部的人問了一些對運營的理解，更傾向于用戶運營還是數據分析，然后是，說說你的性格，你覺得你的性格適合這個職位嗎？為什么選擇運營崗？然后HR，有面試其他公司嗎？實習時間，期望薪資。

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來了以后發現好多人都是面試銷售的，還要聽一個什么講座吧。我等了一會兒，面試官才來。先讓自我介紹，然后問我未來想從事人力資源哪個模塊，我說不清楚，得工作了才知道。整個過程可能不太好，說讓我等通知，可能沒戲吧。

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想從事人力資源哪個模塊，能不能接受平時加班，每天篩選簡歷，打電話會不會覺得枯燥。實習工資2000能不能接受。

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面試官提出一些問題進行面試，然后幾個人都答一下。然后彼此問右手方一個問題！對這個工作的認識，對這個工作的理解

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對hr的認識，能實習到何時，需要什么時候能到崗位，認為自己為什么適合hr這個崗位，為什么來這個公司一樣學到什么？

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