線下投遞簡歷后，經(jīng)過面試官篩選簡歷，通知第二天某個時間段面試，面試時間大概20分鐘。首先一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組，會選擇十個左右的面試者對一個話題進行展開討論，開始時選擇一個計時員，討論20分鐘，得到一致的答案，最后選擇一個匯報者進行匯報。

順豐航空機務(wù)工程師面試題

面試主題主要是關(guān)于快遞柜超時后收費是否必要，這個問題比較容易達成共識，多數(shù)小組成員認為應(yīng)該收費，也有少部分小組成員不發(fā)言，我認為積極發(fā)言的話通過的概率會更大。

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面試因為是內(nèi)部推薦的，所以直接根據(jù)約定的時間點，到達順豐航空面試地點，首先由HR面試，問了一些比較簡單的問題，包括對工作經(jīng)歷的復(fù)核，離職原因，當前薪水，期忘薪酬等；然后是IT部用戶科室經(jīng)理面試，主要問的是一些業(yè)務(wù)問題，項目管理經(jīng)理，項目管理遇到的問題等；最后是IT部總經(jīng)理面試，總經(jīng)理態(tài)度比較和藹，全程微笑，說話不緊不慢，問了一些關(guān)于個人住所，婚姻狀態(tài)，小孩情況，是否購房等，其它就沒了。最主要的面試是在第二個環(huán)節(jié)，但本人由于回答問題時過于緊張，錯失良機。

順豐航空產(chǎn)品經(jīng)理面試題

1、上一份工作為什么離職？
2、未來的職業(yè)規(guī)劃是什么？
3、某個具體業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)流程是什么？
4、做過哪些項目，項目流程是什么？

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網(wǎng)申—網(wǎng)上測評—一面—二面—offer，一般只有技術(shù)崗位的人才會進行筆試，其他崗位的人不進行筆試，面試分為一對一和多對一，面試官很好，說話很溫柔！

順豐航空營銷管培生面試題

自我介紹，對現(xiàn)代物流發(fā)展趨勢的看法，說一說順豐的公司文化，將來的打算，意愿城市，父母的工作！

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