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保利房地產(chǎn)(集團)股份有限公司實習(xí)生面試經(jīng)驗(共5條) 最近更新時間:2023-05-05

實習(xí)財務(wù)助理面試經(jīng)驗(武漢) - 保利房地產(chǎn)(集團)股份有限公司
2022-09-26 12:57:53 | 招聘會
面試過程:

排隊 交簡歷 新收入準(zhǔn)則有哪些變化
2017年發(fā)布。
體現(xiàn)了我國會計準(zhǔn)則與國際會計準(zhǔn)則趨同的變化,原收入準(zhǔn)則包括銷售商品、提供勞務(wù)、讓渡資產(chǎn)使用權(quán)和建造合同準(zhǔn)則,存在將何種收入簡化的缺陷,同時收入準(zhǔn)則與建造合同準(zhǔn)則界定不明顯,修訂后的收入確認(rèn)更注重控制權(quán)的轉(zhuǎn)移問題,原收入準(zhǔn)則是以風(fēng)險報酬的轉(zhuǎn)移確認(rèn)收入,這兩者的差異主要在于視角的變化:風(fēng)險報酬的轉(zhuǎn)移以銷售企業(yè)視角,控制權(quán)的轉(zhuǎn)移問題站在客戶視角。
舊準(zhǔn)則中,勞務(wù)合同按照完工百分比確認(rèn),新準(zhǔn)則按照履約進度確認(rèn)。
新準(zhǔn)則為收入和建造合同制定了五步法模型進行了統(tǒng)一,比較:收入確認(rèn)模型、收入確認(rèn)時點、合同處理、特定交易處理、收入信息披露方面做出較大改進,新增合同資產(chǎn)、合同負(fù)債兩個資產(chǎn)負(fù)債表項目;

面試官問的面試題:

保利房地產(chǎn)(集團)股份有限公司實習(xí)財務(wù)助理面試題

房地產(chǎn)企業(yè)的土地使用權(quán)計入什么科目
房地產(chǎn)和制造業(yè)的不同之處
新收入準(zhǔn)則有哪些變化
2017年發(fā)布。
體現(xiàn)了我國會計準(zhǔn)則與國際會計準(zhǔn)則趨同的變化,原收入準(zhǔn)則包括銷售商品、提供勞務(wù)、讓渡資產(chǎn)使用權(quán)和建造合同準(zhǔn)則,存在將何種收入簡化的缺陷,同時收入準(zhǔn)則與建造合同準(zhǔn)則界定不明顯,修訂后的收入確認(rèn)更注重控制權(quán)的轉(zhuǎn)移問題,原收入準(zhǔn)則是以風(fēng)險報酬的轉(zhuǎn)移確認(rèn)收入,這兩者的差異主要在于視角的變化:風(fēng)險報酬的轉(zhuǎn)移以銷售企業(yè)視角,控制權(quán)的轉(zhuǎn)移問題站在客戶視角。
舊準(zhǔn)則中,勞務(wù)合同按照完工百分比確認(rèn),新準(zhǔn)則按照履約進度確認(rèn)。
新準(zhǔn)則為收入和建造合同制定了五步法模型進行了統(tǒng)一,比較:收入確認(rèn)模型、收入確認(rèn)時點、合同處理、特定交易處理、收入信息披露方面做出較大改進,新增合同資產(chǎn)、合同負(fù)債兩個資產(chǎn)負(fù)債表項目;

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運營實習(xí)生面試經(jīng)驗(武漢) - 保利房地產(chǎn)(集團)股份有限公司
2020-04-08 21:39:39 | 內(nèi)部推薦
面試過程:

首先填寫了職位申請表,然后給了公司集團下發(fā)的一份文件,閱讀材料。閱讀之后,一個一個去面試,二對一面試。運營負(fù)責(zé)人和HR一起,由于時間比較緊迫,沒有針對簡歷進行詳細(xì)提問,主要就剛才閱讀的材料進行案例分析,情景模擬。

面試官問的面試題:

保利房地產(chǎn)(集團)股份有限公司運營實習(xí)生面試題

1、你認(rèn)為上述材料中,主要傳達(dá)的信息是什么,主要的工作有哪些。
2、如果你是部門負(fù)責(zé)人,你該怎樣安排工作,保證工作順利完成。
3、如果你和對接的同事意見不一致,你該怎樣解決。

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實習(xí)生面試經(jīng)驗(江門蓬江) - 保利房地產(chǎn)(集團)股份有限公司
2019-10-14 10:52:09 | 校園招聘
面試過程:

宣講會當(dāng)天群面+HR面(三對一),群面刷人很多,HR面自我介紹之后問了從自己的角度怎么看待房地產(chǎn)行業(yè)。兩個星期后收到終面通知。終面是專業(yè)縣領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人,一對二視頻面試,問的關(guān)于校園經(jīng)歷和曾經(jīng)的實習(xí)經(jīng)歷。

面試官問的面試題:

保利房地產(chǎn)(集團)股份有限公司實習(xí)生面試題

第二輪HR面自我介紹之后,問了從自己的角度怎么看待房地產(chǎn)行業(yè)。兩個星期后收到終面通知。終面是專業(yè)縣領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人,一對二視頻面試,問的關(guān)于校園經(jīng)歷和曾經(jīng)的實習(xí)經(jīng)歷。

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