獵聘校園招聘獲得面試信息。
4輪面試，分別是2輪小部門主管面，然后到大部門leader面，最后是HR面。
每輪面試會根據表現打分，從3-5分不等，3.5分或以上獲得錄用機會。

小紅書財務分析員面試題

主要根據簡歷提問，針對簡歷上的實習經歷，提出寶潔八大問等類似的問題。
整體考驗回答的機敏程度與臨場應變能力，主要是真誠。
以及說包括對實習經歷的詳細描述，在實習中獲得了什么，以及說財務基礎如何等等。、
最重要的可能是要求要有少年氣的成年人。

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因為疫情所以是線上面試，有一個基于微信小程序的面試平臺，第一輪是HR面，主要基于簡歷問問題，問得很細，要把簡歷中寫到的內容都捋清楚，并且每段經歷至少想一個體現自己與崗位相匹配故事，來體現自己的能力

小紅書財務管培面試題

1. 如何獲得這次面試
校園招聘
2. 面試的過程
一共三面，HR面 業務經理面和總裁面，很可惜我第二輪就被淘汰了
3. 面試中問的問題
對小紅書有了解嗎 為什么想來
簡歷相關的經歷問題，比如在過程中有沒有遇到什么困難，是怎么解決的

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一面：財務部員工一對一視頻面試，用微信視頻
大概15-20分鐘，針對簡歷，結構化面試
面試過程比較輕松愉快

小紅書財務管培面試題

1、對小紅書了解，平時對互聯網了解，為什么來小紅書
2、未來職業規劃
3、小紅書和其他競爭對手比有什么優勢，有什么可以改進的

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