青島肯德基有限公司 90人分享
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整體就是面對面聊天，先做自我介紹然后問一下個人信息，難度不大，而且基本就是個人情況的問題最多，其他就是圍繞簡歷來
面試官問的面試題：青島肯德基有限公司儲備經理面試題
為什么選擇肯德基，自己有什么優勢？在學校參加過什么活動？個人評價一下？家在哪邊？父母同意你的這份工作嗎？
人力經理特別能活躍氣氛，大家都在自我介紹中展示自己，表現好的就可以進入下一輪面試，最后錄取了，公司的培訓機制特別好
面試官問的面試題：青島肯德基有限公司儲備經理面試題
首先群面是每個人做一次自我介紹，然后人力資源經理介紹公司的優勢
然后進行餐廳實踐，跟餐廳經理進行溝通
最后是區域經理面試
一共分四關面試，電話面試，現場面試，餐廳面試，區域經理面試。
電話面試會詢問之前的工作經歷，現場面試會在一個大會議室里，人力資源專員會講解職位的工作內容和薪資福利待遇。餐廳面試時區經理面試，會問一些穩定性方面的問題。最后一關區域經理面試會問你在肯德基的職業規劃。
青島肯德基有限公司儲備經理面試題
電話面試會詢問之前的工作經歷，現場面試會在一個大會議室里，人力資源專員會講解職位的工作內容和薪資福利待遇。餐廳面試時區經理面試，會問一些穩定性方面的問題。最后一關區域經理面試會問你在肯德基的職業規劃。