電話面試主要對工作經(jīng)歷 還有個(gè)人的發(fā)展有一定的了解，面試時(shí)候主要分為Hr的性格和職業(yè)測試，以及部門領(lǐng)導(dǎo)的一對一的面試，一對一面試比較重要一般是部門領(lǐng)導(dǎo)說OK，基本不會(huì)有太大的問題，hr主要談待遇

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主要分為幾個(gè)部分，為什么到我們這里來，以前的工作經(jīng)歷，為什么換工作，能否接受頻繁出差，然后就是網(wǎng)上各種的性格調(diào)查測試表，然后部門領(lǐng)導(dǎo)問的主要就是工作能力方面的問題，也許會(huì)提一些相關(guān)的案例，讓你臨時(shí)考慮解決方法

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英語面試，然后俄語面試，英語問的是一些常見的問題，俄語也是，主要問簡歷上的東西。由于本人外語不錯(cuò)，沒有遇到什么麻煩。面試后，負(fù)責(zé)英語的和負(fù)責(zé)俄語的老師直接說要我了。

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英語問題，你為什么想做銷售？從簡歷來看，你適合做科研，為什么要做銷售？如果有公司高薪挖你，你會(huì)如何？
俄語問題，先自我介紹，雙學(xué)位是咋回事？公派出國是咋回事？為什么做銷售？為什么選擇我們公司？

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首先筆試，大概30分鐘。
其次群面，面試官1人，面試者8人左右：分為如下步驟：自我介紹，根據(jù)個(gè)人所講，面試官問些延伸問題。其次，假如工作中你受到委屈怎么辦，別人誤解你怎么辦？因?yàn)閼?yīng)聘的是銷售崗位，所以問了客戶關(guān)系維護(hù)的問題，再次，你對公司，工作有什么期望。
然后是電話語言能力面試。
結(jié)束。

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假如工作中你受到委屈怎么辦，別人誤解你怎么辦？
因?yàn)閼?yīng)聘的是銷售崗位，所以問了客戶關(guān)系維護(hù)的問題？
再次，你對公司，工作有什么期望？

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