線下直接過去面試，跟副行長一對一，簡單介紹個人性靠，以及相關的簡歷情況，總體而言比較簡單

浙江泰隆商業銀行業務客戶經理面試題

1.介紹自己
2.考研考公情況
3.實習情況
4.意向崗位
由于本人是實習崗位，所以比較簡單，還有問了后續是否有在銀行工作的意向。

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首先是添加hr微信，過幾天hr會通知面試時間。面試當天快輪到你的時候hr會再次通知，但是到了我面試的時候，面試官遲到了15分鐘左右。面試開始就進行了一些簡單的自我介紹，之后面試官開始問問題，所有面試官問完之后則詢問你有什么問題沒有，之后便是面試結束，等通知，一周之內就出結果。

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1.你對于加班的看法？
我的回答是工作中有需要就會進行加班，hr則問我：我聽見你說的是工作有需要才會去加班，而不是自愿去加班，這個就讓我覺得很不舒服了。
2.說一說你簡歷中做過的XX事情？
3.說一說你遇到的受挫較大的一件事？
我說的是考研失敗，但由于我自己調節能力較好，精神狀態還是很不錯的，面試官就又問了你是怎么調節的。

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通過網上申請后，接到短信通知，一面是群面，一組進去八個人，每人一分鐘的自我介紹，超過時間會打斷，然后問了幾個簡單的問題

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一面自我介紹后，問了我們為什么選這個崗位，然后覺得自己有什么優勢，最后是一句話總結自己的優勢；二面是先簡單自我介紹，就說一下自己本科學校和專業，然后無領導問題是商業銀行的信譽風險

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2016年的秋季校園招聘已進入尾聲，雖然本人手上還沒有offer，但是應屆生求職網論壇分享的應聘經驗真的幫助很多，所以是時候回饋論壇了。
泰隆銀行的筆試和面試時間是連續進行了，今年是12月的6、7、8三天。6號是筆試，7號一面，8號終面。
筆試考試90分鐘，試卷分兩大部分，30道單選+4道主觀題（主觀題具體幾道記不清了），反正單選總共30分，主觀論述題是70分。
單選有行測也有一些金融知識，主觀論述題一道是對一句古文的理解，并結合自己的情況談談；一道是關于社區銀行的。大家平時要多積累，感覺和時事聯系還是很緊密的。
一面：有3個考官，一面是3分鐘自我介紹（要求突出個人優點與不足，有一個工作人員會計時，超時會被打斷）+無領導小組討論，10個人一組，但是我們組有同學沒過來，只有7個人，時間比較充裕。我這組的題目是你所在部門的主管學識沒有你好，但是剛愎自用，為人粗暴，然后你會采取什么行動？有A B C D四個選項，大意是A繼續隱忍??B要求調離該部門??C與主管溝通，指出他的問題 D向主管的上級反映主管的問題，我們組討論的氛圍還可以。無領導小組討論期間考官不會提問。結束后告訴我們說當晚10點前會通知面試結果。
二面：在當晚10點多，本人幸運地接到了二面通知。二面是單面，還是在浙大的玉泉校區的永謙活動中心。通知是11點面試，10點半簽到，然后等。結果等到11點四十左右才面到。二面是4個考官，一個記錄。進去后，考官都是比較和藹的。先自我介紹，然后針對簡歷提問題。由于我應聘的是杭州的總行職能培訓生，但是又不是浙江人，就一直追問為什么來杭州工作，然后很實際地問在杭州有沒有買房，so...；又問了我本科和碩士期間有兩年空檔（交代一下，樓主考了3次研究生，大把時間啊，沉淀的時間成本啊）是做什么去了，然后就解釋，但是感覺略無力，不能讓考官信服啊。。最后一個刷個考官問了我手上有offer嗎？我說暫時還沒有，當時真的希望多長幾張嘴，然后告訴考官，我真的是offer貧困戶啊，快賜給我一個offer吧。找了幾個月的工作，心真的很累，壓力也好大。最后，主考官說今天面試就到這里，若通過，會在12月25號左右發通知（PS今天好像有人收到offer了，難道。。。淚）。希望我的經驗能給明年找工作的同學一點幫助，也希望給我攢人品，還有心中的吶喊：求offer啊 ~~

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怎么看待城市人才集中和農村缺少人才這樣的現象當今大學生應該先就業再擇業，還是先擇業再就業。我是第四個發言，前三個的觀點都是應該先就業再擇業，我越聽越慌，輪到我了，我還是比較淡定地作了自我介紹和觀點闡述，總的來說，整個過程我的思路還是比較清晰的。后面6個組員的觀點也和我達成了一致，慌張的心情就此平復。本組10人，4個財經、1個理工研究生、1個工大研究生、1個浙大、1個浙師大。

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