一共三次面試：
一面是群面，主要是對一系列公司會遇到的問題進行重要性排序和解決方案的討論，這個要表現(xiàn)積極點，但也不要太沖到前面去了，根據(jù)自己特點來，組織好語言后再發(fā)言，18個人的話，盡量不做前兩個和后兩個
二面是業(yè)務面，面試官人好，主要是根據(jù)項目來提問，問了我關于自己溝通交流的能力如何，舉一個生活中自己遇到的案例，也問了我分析問題的能力如何，同樣舉一個案例。面試官是我校友，還主動介紹這個職位的工作情況，面試很良心。

華為網(wǎng)絡技術(shù)工程師面試題

自我介紹，項目中承擔了那些責任，具體項目干什么的，有什么用，對這個職位有什么了解，為什么想來華為，舉一個自己溝通能力強的例子以及分析問題能力強的例子，加以闡述。

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是以前同事內(nèi)部推薦的，所以流程走得比較快。去了之后第一件事就是筆試，筆試內(nèi)容就是機械設計和選型相關的題目，還是比較簡單的。完成之后就是技術(shù)領導面試，當時是售前剛成立，所以就是聊了一下以前的項目經(jīng)驗和個人信息方面，然后就是聊了一下工作內(nèi)容和薪資。通過后就是HR出來和你講一下福利待遇，確認一下最快的入職時間

華為網(wǎng)絡工程師面試題

網(wǎng)上投的application engineer崗位，學歷達到要求一般就會通知面試。首先hr會打電話簡單溝通，問一些之前的情況以及薪資要求，然后就會安排上海的面試。面試過程比較輕松，就是hr和line manager兩個人面試，面試的內(nèi)容無非是問之前的工作經(jīng)驗。因為面的是application engineer的崗位，有問我給他們推薦一條旅游路線。整個面試過程比較愉快，大約一小時左右。后面得到通知說他們這個崗位傾向于女性候選人，所以面試沒通過。不過我估計可能是我開的薪資略高，他們有找到更便宜的人

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先是群面，不怯場就好，多發(fā)言，不要搶答，二面的時候基本就是關注于你的簡歷和你的學校經(jīng)歷，會問你經(jīng)歷過那些困難，三面就主要是壓力面，冷靜作答就好，主要是問家庭能不能接受，同時接不接受外派

華為網(wǎng)絡工程師面試題

為啥要放棄搞技術(shù)：強調(diào)自己的工科背景有助于自己理解技術(shù)，這樣和客戶溝通才能顯得專業(yè)，強調(diào)崗位很鍛煉人

對云端的認識:

對通訊的認識：

社團或者項目經(jīng)歷中扮演的角色

社團或者項目經(jīng)歷中有沒有和成員發(fā)生過不愉快的事

社團或者項目經(jīng)歷中有沒有做過別人都不愿意做的事

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面試流程大致是：心理測試--群面--技術(shù)面--業(yè)務主管面--英語測試。
群面題目：學歷更重要還是經(jīng)驗更重要。5分鐘審題想思路，20分鐘討論，三分鐘匯報。匯報后會針對表現(xiàn)突出的同學、表現(xiàn)較少的同學提問，給表現(xiàn)自己的機會，表現(xiàn)不好的同學也會給時間做最后陳述。
技術(shù)面：面試官人很好，啥都不會也不會很兇，盡量給表現(xiàn)的機會。問簡歷上的項目怎么做的，負責啥內(nèi)容；問崗位相關的知識點，問對崗位了解多少。
后面的還沒有面到。

華為5G網(wǎng)絡工程師面試題

群面題目：
學歷更重要還是經(jīng)驗更重要。
如果要淘汰一人，你覺得誰會被淘汰？被淘汰的人什么看法？
如果你來總結(jié)，你來精煉出三條最重要的觀點
持相反想法的同學，為什么沒有堅持自己的觀點？你現(xiàn)在是什么觀點？

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