首先就是群面，分小組討論，這個地方不確定性比較高，面試官的影響很大，可能會有很多小的調(diào)整，比如隔壁的就是每人一輪發(fā)言，我們是12分鐘，交替發(fā)言，不限次數(shù)。此外群面中通常會問到的就會是小組內(nèi)部貢獻(xiàn)排序或者表現(xiàn)最好和最差的并說明理由，我們還額外多了一個請選出對面最差的并說明理由。面試官的水平影響真的蠻高，這次群面，所有人都被問到了，沒有之前的那種只要擔(dān)任一次reporter就可以水過去的的。兩個小組內(nèi)沒有被選為最好和最差的中間人士也又被問了一遍。所以群面過程中要隨時準(zhǔn)備好，不要到最后掉以輕心。另外一般來說，面試官會問被評為最差的有什么要說的，但這次面試就問了一個對面的reporter（因為他被評為組內(nèi)最好，被我們評為最差，我們組reporter也是被評為組內(nèi)最好，被對面評為最差），所以看來面試官對他的表現(xiàn)可能覺得不是十分滿意，所以在測試了他一次，但他回應(yīng)的還好所以也過了。
其次就是業(yè)務(wù)面，我個人覺得業(yè)務(wù)面如果是本科生去的話，建議自學(xué)一些通信知識。感覺被刷的本科生很多是因為業(yè)務(wù)面hr上去就問通信知識，答不上來又不能強勢的扭轉(zhuǎn)話題就跪了。研究生就寬容一點，基本不問通信知識，只要表達(dá)不錯，能把項目說清楚就行了。最后就是綜合面，今年華為行情不好，招人的時候喜歡想要做苦力的，在一線老老實實干活的。我因為把側(cè)重點放到技術(shù)上，而不是服務(wù)上，所以被刷了。

華為網(wǎng)絡(luò)技工程師面試題

群面問題：自我介紹，時間不定，看面試官安排，我們給了7個人4分鐘。這個考察的就是臨機應(yīng)變能力，因為你按照原來模板來，肯定會耽誤小組時間，這是無視團隊的。最機智的一個是，直接介紹了自己的學(xué)校專業(yè)，和方向。就說我用了很短的時間，希望空出來的時間大家把握好。
業(yè)務(wù)面：針對我的專業(yè)，問了下能否長期出差，能否接受國外，家庭情況。
綜合面：針對我的成績一直在問，50%的話，學(xué)員多少人，其次就是五到十年規(guī)劃，這個是個坑，因為那么久的規(guī)劃根本沒用，在華為待5到10年，就不用規(guī)劃了。

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感覺還不錯，就是有點緊張，不過三面以后就好多了，現(xiàn)在正在等待職位

華為研發(fā)部技工面試題

請自我介紹啊，做過什么項目，有什么想法之類的，對未來的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

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先做自我介紹，然后問你為什么選擇我們公司，能不能接受夜班能不能和同事好好相處，怎么樣和上級處理好關(guān)系

華為中級技工面試題

基本辦公軟件熟練程度為什么選擇我們公司，能不能接受夜班能不能和同事好好相處，怎么樣和上級處理好關(guān)系

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