一面同事面:問的問題都比較基礎,圍繞之前的工作經歷來進行提問。我第一份工作是做天貓店鋪運營的,也算是比較對口,面了20分鐘就通過了,沒啥難度;
二面line manager面:一面時候的提問環節我特意問了下淘特的發展情況,以及我們跟拼多多相比優勢在哪兒,這些問題的答案在二面面試的時候就用上了,給line manager一種“你已經提前了解過我們淘特”的印象,會很加分;
三面boss面:這一面比較難,壓迫感很強,但問題本身都不難,還是重點圍繞你之前的工作和你對阿里、對電商的一些看法,這里建議平時多看一些36氪等商業媒體的文章,對培養商業sense很有好處;
四面HR面:全程跟受審差不多,問的事無巨細,不僅問業務,還問各方面的情況,為啥離職為啥選阿里之類的。如果對前一段工作準備不充分很容易翻車。阿里的HR有一票否決權。
阿里巴巴(中國)網絡技術有限公司平臺商家商品運營面試題
1、你之前的工作中,經歷的最大的困難是什么? 如何解決的?
2、你覺得目前的淘特平臺還有哪些需要改進的地方?(作為消費者和作為電商運營兩個角度)?
3、如果碰上很不配合的賣家,拒不參加小二推薦的各種活動,而他又是拼多多的頭部賣家體量很大,你會怎么做?
首先能接到阿里的面試電話,還是很欣喜的,第一輪電話面試過程比較順利,面試官問的問題,回答的比較令對方滿意,過后幫我安排第二輪主管電話面試,但因為面試前剛開完會,比較懵,在回答主管的問題,有些模糊,草草結束,目前不用等結果,也已感覺沒戲了,努力吧
面試官問的面試題:阿里巴巴(中國)網絡技術有限公司高級客戶經理面試題
1、個人經歷說明;
2、怎么準備活動的;
3、為什么選擇阿里;
4、之前公司的加入和退出原因;
5、你是怎么理解銷售這個崗位的?
6、給出一個場景,讓我做一個推廣陳述;
1,你知道ios里面存數據有哪些方法嗎?
我答曰:sqlite,plist,app sandbox里面的文件夾,如document,tmp等等。面試官開心的再問(因為他笑了):那你知道還有一個很變態的方法嗎?我思考了下,覺得好像沒有吧,就問能否給點提示啊?他開始笑了,回曰,就是那個存到密匙里的啊,好像是那個地方吧,我也有點忘了,這個是什么地方啊,不好意思,我也忘了啊。我當時覺得這也很正常,反而覺得他挺年輕,比較單純,不過很和善,不象有些面試官很嚴肅。
阿里巴巴(中國)網絡技術有限公司軟件測試工程師面試題
2,你知道UITableView里面每行的高度怎么設嗎?
我回答:這個我用過,但具體有點忘記怎么設高度了,要查文檔,是不是在其對應的delegate里相應callback函數里可以設置啊?對方回答:是的,然后你知道每行的默認高度是多少嗎?我無語了。。。的確好久沒做了,這東西我怎么記得住?我說不知道啊,對方開心了:44啊。
3,然后又問我在ios里面實現微博的下拉刷新列表怎么實現。
我答曰:ios里我不知道,但android里我知道,有個開源的pulloverrefresh控件,直接可以用啊。
(共2395條) 北京字節跳動科技有限公司
(共2149條) 京東商城
(共2147條) 阿里巴巴
(共12條) 廈門中資源網絡服務有限公司
(共19條) 土豆網
(共118條) 焦點科技(中國制造網)
(共4條) 北京光環新網科技股份有限公司
(共5條) 麗滋行房產公司
(共5條) 合肥熱電集團
(共4條) 青島展誠科技
(共6條) 華住