通過官網(wǎng)投遞
首先是郵件做題
之后會進行篩簡歷
簡歷曬過了之后第一輪群面，群面之后是hr單面
最后是業(yè)務主管面，我在第一輪被淘汰了
2022年真的很無語，一堆頭部985的同學來跟我一起面招聘崗，何必呢？

美的集團hr intern面試題

會有最開始的hr來做主持，我個人覺得美的的hr很不專業(yè)，首先態(tài)度很傲慢，在一個并沒有起到控場的作用
問題是企業(yè)在當前情況下有什么制度和需要改進的地方對于人力資源部門來說，然后有個山東大學的開始胡亂坎了一堆時間，沒啥用。后來一個小姐姐說要做計時和匯總，然后大家就各取所需啦。

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當時線上面試，面試時間安排的比較緊迫，上午hr打電話了解了候選人的基本信息，下午就接著面試了。當時是通過騰訊會議面試的，首先hr先讓做一分鐘自我介紹，接著就是針對你的簡歷提問，整個面試是一對一結構面試，屏幕外坐著一個大概是記錄員，負責面試最后的問答環(huán)節(jié)。

美的集團hr人事專員面試題

1.簡單介紹自己
2.你曾經(jīng)做過什么項目，在項目中你是怎么做的
3.什么項目，你在其中擔任什么角色，遇到問題是怎么解決的

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面試官在boss上征集你的簡歷和電話號碼，經(jīng)過初篩合格之后加了微信，在電話上詢問你一些問題比如說你目前在哪個城市，多久能來實習，能實習多久，對實習崗位有什么問題，職業(yè)規(guī)劃，你做過最有成就感的事情諸如此類的簡單問題。后來就安排線上面試

美的集團hr面試題

簡單的自我介紹，你在學校的經(jīng)歷比如班干部經(jīng)歷和社團經(jīng)歷，你有沒有過什么項目經(jīng)驗之類的，之前有接觸過hr的工作嗎，Hr工作的6大模塊的什么，為什么要選擇應聘這個崗位，為什么你認為hr這個工作很熱門

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之前投了之后一直沒消息，突然有一天通知我去校招現(xiàn)場。現(xiàn)場人很多，有很多985、海外留學的同學，壓力很大。第一輪群面，首先次鈉自我介紹，然后是無領導小組討論，按材料要求給出討論結果。最后面試官會提問些討論過程中的問題。。。。

美的HR面試題

1.自我介紹一下，控制在一分鐘
2.一開始你的思路是什么？觀點是什么？有和大家不一致的地方嗎？
3.你在團隊中擔當什么角色？
4.你認為現(xiàn)場誰表現(xiàn)最好？為什么呢？
5.你認為誰表最差，為什么？。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。6.你給自己表現(xiàn)打幾分？滿分10分。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。7.你有覺得自己在討論過程中變現(xiàn)不好的地方嗎？。。。。。。

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