郵儲銀行無領導小組面試題

郵儲銀行銀行柜員群面題

2022-05-25 | 銀行柜員

群面題目：

群面：一道排序題，關于網絡暴力的處理程序的排序，有相關平臺屏蔽，指定法律法規，網上實名等。

面試過程：

12個人一組，題目是一道排序題，2分鐘看題目，然后是按順序每人一分鐘的個人陳述，然后7分鐘的小組討論，選出一個人作最后陳述，最后陳述時間為1分鐘

面試官問的面試題：

一道排序題，關于網絡暴力的處理程序的排序，有相關平臺屏蔽，指定法律法規，網上實名，等

面試相關細節(職業圈獨家調查)：

贊一下踩一下

郵儲銀行軟件研發中心群面題(北京)

2020-12-05 | 軟件研發中心 | 校園招聘

群面題目：

無領導小組討論：問題是面對互聯網金融的沖擊。

面試過程：

無領導小組討論，問題是面對互聯網金融的沖擊。傳統銀行應該如何應對，6個選項，增加農村網點，降低服務成本，什么的排序

面試官問的面試題：

無領導小組討論，問題是面對互聯網金融的沖擊。傳統銀行應該如何應對，6個選項，增加農村網點，降低服務成本，什么的排序

面試相關細節(職業圈獨家調查)：

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試成功但沒有去報到

贊一下踩一下

郵儲銀行總行金融市場部群面題(北京)

2020-11-26 | 總行金融市場部 | 校園招聘

群面題目：

群面：無領導，討論青少年創新。

面試過程：

群面無領導，討論青少年創新。一組10人，共50min，每人1min陳述觀點+自我介紹。接著討論20min，最后3Min總結。

面試官問的面試題：

問說話少的同學為什么不說話？你想和小組討論里的誰合作？你對自己的面試情況滿意嗎？大神眾多，希望自己順利。

面試相關細節(職業圈獨家調查)：

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:困難
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試還未出結果

贊一下(1) 踩一下

郵儲銀行柜員群面題(北京)

2019-12-25 | 柜員

群面題目：

群面：問的問題是如推行ETC。

面試過程：

群面是去排隊，提前有提示在哪里，在門口等著，說可以進去后，大概幾個人一起，自我介紹每人一分鐘，然后群面，問的問題是如推行ETC，45分鐘的時間討論，給出一個結果，只要是發表自己看法基本都不會被刷

面試官問的面試題：

問的問題是如推行ETC，45分鐘的時間討論，給出一個結果，只要是發表自己看法基本都不會被刷

面試相關細節(職業圈獨家調查)：

這次面試的結果如何？
答:面試成功但沒有去報到

贊一下踩一下

郵儲銀行桂圓群面題(海口)

2019-11-20 | 桂圓

群面題目：

無領導小組討論：辯論，分為兩組，辯論銀行創新應該是著重科技還是著重服務。

面試過程：

面試有兩場，一面是無領導，二面是結構化，一面無領導辯論，分為兩組，辯論銀行創新應該是著重科技還是著重服務。二面是先自我介紹然后五個面試官圍著你問問題。

面試官問的面試題：

你有獲過什么獎嗎？在班里排名多少？你覺得你相比其他人你的優點是什么？你的實習經歷帶給你什么收獲？

面試相關細節(職業圈獨家調查)：

這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作

贊一下踩一下

郵儲銀行綜合柜員群面題(鄭州)

2019-06-01 | 綜合柜員

群面題目：

群面：關于降低炒房熱潮的幾種方法，從中選取幾種重要可行的。

面試過程：

群面，我們那組是12個人，臨時加了兩個人，因為我們面試的時候都快接近尾聲了，看著面試官有些疲憊的感覺，群面問題是關于降低炒房熱潮的幾種方法，從中選取幾種重要可行的，我們那組可能討論的不太好，但還好統一了結果，最后小組成員推選我發了言，但有點小小的緊張，說錯了一個點，不知道面試官有沒有聽出來…所以就這樣了，然后緊接著是半結構化面試，問的問題都比較簡單，現在結果還沒出。求offer

面試官問的面試題：

半結構面試問的問題比較簡單，愿不愿意調劑，家是哪里的，有沒有考研，結果怎么樣，報的哪所大學，有沒有老公，現在都面試了哪些企業，收到了哪些offer

面試相關細節(職業圈獨家調查)：

這次面試的結果如何？
答:面試還未出結果

贊一下踩一下