工行 521人分享
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群面：客戶經理的要素排序。
面試過程：10月中截至簡歷投翟，大概10月底一輪面試，12月中確認錄取。分為兩輪，第一輪群面，客戶經理的要素排序，所有崗位一起面（可能）第二輪是三對一面試，每個人大概20分鐘。最后被錄取了，還在簽約流程中。
面試官問的面試題： 第一輪群面，客戶經理的要素排序。
第二輪基本上是按照簡歷提問。還會問你對崗位的看法，前臺還是后臺，如果被調劑了怎么辦，職業規劃是什么
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結果）
答:30天
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:很好
這次面試的結果如何？
答:面試成功但沒有去報到
無領導小組討論題目是：M銀行要投資長期租賃市場，提供融資方案。
面試過程：一、著裝要符合身份。俗話說干什么就要像什么，你不妨看看銀行業里的工作人員著裝，他們一定是符合行業內的職業工作規范。這不僅是禮節上的需要，也是能力的一種體現。 二、著裝要注意揚長避短，其中重點是避短。銀行面試是一個嚴肅認真的場合，穿著不宜過分放大某些特質吸引人注意。所以，即使是身材再好的人，在這類場合中也不能穿過分緊身強調身材的服裝。而身材不完美的人，需要更加注意服裝的選擇，力求在服裝上給人更舒服的感覺。 三、因銀行業的業務非常專業化，需要工作人員的形象能夠代表著單位。一些個人偏好明顯的配飾、服裝顏色不符合特定慣例或工作氛圍，也是要盡量避免穿戴的。例如銀行柜員、大廳經理應在工作時間著統一工作服，銷售人員面見客戶時應著西服套裝等。符合慣例的著裝不僅能體現嚴謹認真的工作態度，也是向對方表達尊重。
面試官問的面試題： 工行都是短信通知面試的，時間是在10點開始，我就按要求提前十分鐘左右簽到面試的，到了候考室看看一下，我們組員是10個人，正式面試的時候，面試官并不多，只有兩位，一男一女，正所謂“男女搭配，干活不累”，整場面試下來，個人覺得女面試官為主導，男面試官只是輔助的樣子。
工行春招面試形式就是無領導小組討論，我那組的題目大概是M銀行要投資長期租賃市場，要提供融資方案，資料兩頁紙。
我曾經參加過別的面試，但沒參與過銀行面試，對于無領導小組面試不太熟悉，加上面試時還需要你提前選角色，比如領導的、奉獻者等，我比較不適應這樣的一個環節。本來面試的時候想選奉獻者這些比較簡單一些的角色，誰知道前面的組員都沒有人選領導者，想想就自己選了，也算是給自己壓力。
怎么說呢，對于這道題目，可能大家都覺得有點難度吧，開始的時候大家都有一點語塞，我自己是領導者，只有自己先想到的一點就給大家說出來，引導大家發言，沒想到還有點效果，慢慢的大家就一言我一語的討論，面試陳述結束后，我自己覺得還是不錯的，就是不知道面試官怎么看了。
誰知道，面試官說我們的方案是要呈現在白板上的，我以為會是最后做leader的人去白板上一邊總結一邊寫思路呢，結果在我們還在討論的時候，兩個選(觀點貢獻者??)的同學就要去白板上寫觀點，我當時一臉懵逼啊。。。。但是看其他人都沒有異議，我也沒說什么。之后其他成員就不說話了，我覺得不能就這么干坐著啊?!我就又挑起了一個點跟一位男同學討論了起來，直到我們討論時間結束。最后是我看著題板做的。
之后面官問每個人給自己的表現打幾份;自我介紹;問是否接受去地市做柜員作為鍛煉，還強調好幾遍?我想面試官有可能是想問誰不是哪個地市的，是不是一定要回家鄉發展之類的吧。
在那天面試后等了一周左右就知道自己并沒有通過面試了，對此，建議大家要盡早準備面試，千萬別等面試通知到了才去準備，想我就是無準備面試的，那你就只能等別人比你更差，或許還能考上，要自己多去了解面試技巧，尤其是無領導面試的考核因素，不清楚的話真的不知道自己現場犯了哪些錯誤!
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:網上申請
整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結果）
答:3天
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作