中國建設銀行深圳分行 44人分享
中國建設銀行深圳分行 44人分享
無領導小組討論：我遇到的主題是根據材料中提到的標準，給材料里的5種信用卡排序，選出最重要的那個，并想一句廣告語。
面試過程：建行深分只有一輪筆試+一輪面試，這里只說面試吧。 面試的時候要去大梅沙的建行培訓中心，在那里參加面試。面試的大致流程是：30分鐘無領導小組討論+1分鐘自我介紹+20分鐘半結構化面試，實際時間通常都會更長一點。面試從頭到尾都是群面，半結構也是群面，大概8-10個人一組。無領導討論的時間安排是3分鐘看題+24分鐘自由討論+3分鐘總結，內容是關于銀行的一些業務的討論，反正我是覺得挺不容易的。半結構的實際時間會長一點，因為每個同學至少都要被問一道問題。唉希望我說了這么多，可以收到offer吧......
面試官問的面試題： 無領導：我遇到的主題是根據材料中提到的標準，給材料里的5種信用卡排序，選出最重要的那個，并想一句廣告語。銀行的無領導討論題目通常都和銀行的業務相關。
半結構：
1.（結合我的簡歷）你參加了很多校園活動，社會實踐是不是相對比較少？
2.（結合我的簡歷）特長里寫了“速寫7級”，這是什么概念？類似于“專家級”嗎？
3.怎么評價自己在這次無領導討論中的表現？和自己以前參加辯論賽時相比有什么不同？
半結構的問題不會很復雜，關鍵是要對自己的大學經歷非常熟悉。
再來一次，我都寫了這么多了，希望可以有所收獲啊orz
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:網上申請
你覺得這次面試的難度如何？
答:困難
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試還未出結果
無領導小組討論：設計一個建行的小機器人。
面試過程：建行報銷車旅費統一深圳面試 到那安排一個晚上的住宿，直接無領導+半結構化面試 面試大約一個小時，面試完成第二天統一體檢。
面試官問的面試題： 無領導是設計一個建行的小機器人。
半結構面試官會對每個人提問，是專業問題
我的是關于決策樹
1、說一下你了解什么數據挖掘算法
2、簡單介紹一下決策樹
3、怎么進行特征選擇
別人被問到了怎么用python或r實現決策樹
然后其他的面試官會針對感興趣的人提問（關于簡歷）
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:網上申請
整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結果）
答:30天
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作
群面：給了一個案例，案例中有各種企業，例如房地產企業、新能源汽車企業、清潔管理中心、體檢管理中心等，要求從銀行角度選擇一個最佳企業進行貸款。
面試過程：首先是群面，給了一個案例，案例中有各種企業，例如房地產企業、新能源汽車企業、清潔管理中心、體檢管理中心等，要求從銀行角度選擇一個最佳企業進行貸款，群面完了之后是所有人自我介紹并針對簡歷提問
面試官問的面試題： 覺得甄別潛在客戶的方法有哪幾種，如果此時一個人走進銀行網點，你會從幾個方面來判斷他是不是潛在客戶
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結果）
答:30天
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試成功且工作
無領導小組討論：AM銀行選址問題，一組十二個人討論排序并給出自己意見，最后一個人總結。
面試過程：無領導小組討論AM銀行選址問題，一組十二個人討論排序并給出自己意見，最后一個人總結，由于時間沒控制好，我們小組沒來得及總結。
面試官問的面試題： 無領導小組討論AM銀行選址問題，一組十二個人討論排序并給出自己意見，最后一個人總結，由于時間沒控制好，我們小組沒來得及總結。
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:網上申請
整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結果）
答:4天
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作
無領導討論：銀行的顧客滿意度，然后資料給出大背景也給出了12個有效措施。然后還會給出4個維度，分別是非常有效，比較有效，不太有效，沒有效果，每個維度填入2個措施。先是給幾分鐘自己填，然后半小時小組討論。最終得出一個統一的答案上交。
面試過程：首先是8個人一組進行無領導討論，討論的題目類型是排序。這個過程大約是40分鐘。面試官有4個人，猜測是兩個領導，兩個hr。無領導討論完畢之后，不用移動換會議室。原地現場立馬1對1的問題，不會按照順序提問，會直接讓誰誰誰回答什么什么問題，基本上一個人會被問到一個大的問題，有些人甚至還會被多個面試官問。整個過程大概1個半小時完成。
面試官問的面試題： 無領導討論的問題是銀行的顧客滿意度，然后資料給出大背景也給出了12個有效措施。然后還會給出4個維度，分別是非常有效，比較有效，不太有效，沒有效果，每個維度填入2個措施。先是給幾分鐘自己填，然后半小時小組討論。最終得出一個統一的答案上交。1對1的問題請說出一件你做過的最成功的事情？根據我說的，細問了幾個問題。
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:網上申請
整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結果）
答:80天
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試還未出結果
無領導小組討論：在互聯網金融的沖擊下，銀行需要從哪些方面改善以提升客戶滿意度，并將這些因素進行分類，從最重要到一般重要排序。
面試過程：九月底接到第一輪視頻面試通知，大概3-5分鐘，hr會根據簡歷進行提問，我被問到三個問題，為什么報考建設銀行，本科畢業后為什么選擇報考研究生，之前的實習中具體做了哪些事。視頻面試通過后，收到筆試通知，參加筆試。建行的筆試與其他銀行筆試內容相似，行測、英語、經濟金融、時政，考試內容可參考真題。筆試后一個月接到面試通知，面試在深圳市舉行，需要先參加體檢，然后統一安排面試。先無領導，再多對多，最后完成性格測試?？偨Y：銀行類的面試氛圍都比較嚴肅，面試官提問比較犀利，對金融專業的學生會提專業問題，本人非金融類專業，面試官最后才提問，也沒有追問。多參加面試，積累經驗很重要，臨場發揮更重要。
面試官問的面試題： 無領導小組討論：在互聯網金融的沖擊下，銀行需要從哪些方面改善以提升客戶滿意度，并將這些因素進行分類，從最重要到一般重要排序。
多對多：你的性格比較文靜，是否能承擔周末外出擺臺拉信用卡的工作。
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結果）
答:30天
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試還未出結果