2022-11-07 14:26:57 | 西安
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:7700元 年終獎:7700元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常晚下班 周六周天輪班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 五險一金正常繳納，公積金大約是500快錢每個月，然后260元交通補貼，260元餐飲補貼，那個每天大約加班兩個小時，碩士沒有倒班兒，本科就不清楚了。加班費30元每小時。整體來說中規(guī)中矩把，可能就是平臺大以后好擇業(yè)。
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 就是公司蠻重視新人的培養(yǎng)的，基本上剛到那邊都會有老師傅帶你，然后實習期間不會讓你經(jīng)常加班的。工作環(huán)境整體上來說還可以。在哪里由于各個工段需要相互配合，因此得一直去溝通問題，解決問題這樣子，可以提高自己的交流能力和解決問題得能力。
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 壓力肯定是有的，但是中規(guī)中矩吧。壓力第一來自于不定時的加班，可能忙的時候要加到10點以后，第二就是因為是硅片切片工藝，難免會與粉塵，時間久了可能對身體不是很友好。
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2021-02-03 17:56:55 | 西安
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:10000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 每年調(diào)薪，增幅得看個人能力，薪酬體系很完善，新人能學到很多，成長也很快每年調(diào)薪，增幅得看個人能力，薪酬體系很完善，新人能學到很多，成長也很快每年調(diào)薪，增幅得看個人能力，薪酬體系很完善，新人能學到很多，成長也很快
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 對戰(zhàn)略分析有了深入的理解，領(lǐng)導人都很不錯，成長很快，大領(lǐng)導喜歡用第一性原理思考問題，認識的也很深刻對戰(zhàn)略分析有了深入的理解，領(lǐng)導人都很不錯，成長很快，大領(lǐng)導喜歡用第一性原理思考問題，認識的也很深刻
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 這個還不清楚，還沒到一年，一般會14薪酬這個還不清楚，還沒到一年，一般會14薪酬這個還不清楚，還沒到一年，一般會14薪酬
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2020-01-09 22:41:45 | 無錫新區(qū)
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:5500元 年終獎:4500元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 具有一般民營企業(yè)的特點，總部管理上有改革革新的沖動，但是在方法上缺少好的方法。老板在建立企業(yè)的時候有很好的想法，但是在職業(yè)經(jīng)理人團隊變大以后，有被職業(yè)經(jīng)理人把控的趨勢
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 每年有調(diào)薪機會，幅度不是很大，公司有一套完整的薪酬體系。主要的提高收入的方法還是要通過職位的提升才能得到
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 有，在年前會發(fā)，一般年終將在一個月工資左右，最近幾年在整個隆基內(nèi)部不如其它基地了。年終獎金，有過分分成年前和年后兩次發(fā)放的情況出現(xiàn)。
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