[財務主管]壓力挺大 1、考核壓力比較大

2020-03-23 16:38:47 | 深圳

工資待遇：

公司及待遇點評：

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力挺大 1、考核壓力比較大，重考核； 2、工作的量較大，除本職工作外，還有專項工作跟進，對接業務部門較多 3、部門內部交圈一定程度下影響到工作效率和進度；

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

1、日常上班經常性加班，無加班補助； 2、周末時間也基本投入到工作，經常性工作對接； 3、福利待遇有限制，費用報銷會有管控； 4、無準時下班過

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

專員、高級專員、主管專員、專業經理、副經理、經理、副總監、總監 晉升每半年一次 專員：5000-8000 高級專員：6000-10000 主管專員：10000-17000 專業經理：15000-23000 副經理：17000-25000 經理：18000-28000 副總監：25000-35000 總監：30000-40000

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[行政人事主管]壓力相當大，地產項目開發周期短

2020-01-03 21:32:37 | 南京

工資待遇：

公司及待遇點評：

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力相當大，地產項目開發周期短，導致工作量和指標壓力都相當大，正常的休息時間也得不到保證，身心壓力都非常大

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

工作節奏屬于特別快的那種，基本上不存在準時下班，固定單休，周日都得加班，標準的007，沒有加班補助

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

專業序列3至5級，管理序列3級，每年兩次普調，升職加薪機會較多，各個級別的工資差別大概每個級別30%左右

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[愛好觀察市場]沒有獨特的高端項目，就沒有發展前途

2013-05-20 19:29:53 | 渭南市

公司優點：

外觀可以，如果有一個高端項目，可以帶動整個新城

公司缺點：

現在你們需要有智慧的人才，而不是有 學歷的人才

給求職者的建議：

求職者必須要對市場的了解才可以

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