江蘇新城地產股份有限公司 80人分享
江蘇新城地產股份有限公司 80人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了江蘇新城地產股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀江蘇新城地產股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解江蘇新城地產股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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江蘇新城地產股份有限公司 | 形象保安員
福利基本沒有，所有福利都加在工資里面了，畢竟坑的一點是薪資不太透明，一個月請一天事假要額外扣不少，并且物業經理都給你說不清扣多少。
職朋9423353
江蘇新城地產股份有限公司 | 企劃管理
放不第一年1萬，交通補貼400、公積金交12%。待遇不錯，就是工作比較辛苦，公司裁員現象多，房地產在走下坡路
在江蘇新城地產股份有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統計圖。
數據來源：以上江蘇新城地產股份有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在江蘇新城地產股份有限公司工作的人96%的反饋有,3%的反饋無,具體見以下統計圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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wewewewe668
江蘇新城地產股份有限公司 | 形象保安員
漲工資沒有固定時間，我呆了近一年，幸運的遇到了一次漲工資，漲幅有四百多。薪酬體系不算完善吧，至少請事假扣多少錢都不透明，只能等發工資才知道會扣多少。
cenph
江蘇新城地產股份有限公司 | 專業土建工程師
3年左右加一次，基層加15-20%；薪酬體系一般一般，360測評太假，被領導們用來說事的借口。。。。。薪酬體系都是領導說你好不好也好
cenph
江蘇新城地產股份有限公司 | 專業土建工程師
有年終獎，基層員工1-2個月工資，看公司效益；每年年前發年終獎，這個必須點贊，夠義氣！另外民營企業挺脆弱了，說你不是就不是，你見過***有辦事效率那么高的嗎？？
在江蘇新城地產股份有限公司工作的人37%的反饋基本準時下班,10%的反饋偶爾晚下班,34%的反饋經常晚下班,17%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上江蘇新城地產股份有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在江蘇新城地產股份有限公司工作的人55%的反饋周六經常加班,6%的反饋周日經常加班,10%的反饋周六周日均加班,10%的反饋周六周日偶爾加班,6%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上江蘇新城地產股份有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
Styles
江蘇新城地產股份有限公司 | 工程師
專員到主管到經理到總監都有，據說漲幅看關系，薪酬體系不算完善。績效評價充滿不公平，看領導心情打分，無依據，漲工資在有些項目憑能力，優秀項目憑資歷，無同標準考核人員。
kttle
江蘇新城地產股份有限公司 | 3d工程師
公司崗位分為管理級別和專業級別。 各個級別都有1、2、3三個等級（也不是絕對） 各個級別工資在行業里面平均偏上一點
kttle
江蘇新城地產股份有限公司 | 土建工程師
工作氛圍很好，同事之間基本比較融洽。 公司提倡誠實做人，踏實做事。 公司領導對待下屬也很友好，基本都是對事不對人。只要你發光，總會被發現
kttle
江蘇新城地產股份有限公司 | 3d工程師
整體工作氛圍很簡單、高效。 團隊之間也相互學習，相互幫助。公司提倡誠實做人，踏實做事。 公司對待外面招聘的人員也很有培養體系
wewewewe668
江蘇新城地產股份有限公司 | 形象保安員
下班基本準時，遲到的話就比較慘了，請假也麻煩，周末需要加班，周末上班是有工資的，月休四天平常偶爾加班的話無償。
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江蘇新城地產股份有限公司 | 工程師
快節奏，經常加班，沒有加班費，但是在大房企來說加班不算最狠，效率提高，干完手頭的活就可以下班
Styles
江蘇新城地產股份有限公司 | 工程師
壓力大，壓力來自繁瑣的工作事項，比如說頻繁的活動策劃，圈層維護，各種線上流程費用等，要跟著領導后面催，不合適還要反復的改
亞飛
新城地產 | 財務主管
壓力挺大 1、考核壓力比較大，重考核； 2、工作的量較大，除本職工作外，還有專項工作跟進，對接業務部門較多 3、部門內部交圈一定程度下影響到工作效率和進度；