[行員]1到12級，晉升機會較大，工資較好

2021-11-23 20:21:08 | 北京

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

1到12級，晉升機會較大，工資較好，基礎工資不高，獎金多1到12級，晉升機會較大，工資較好，基礎工資不高，獎金多1到12級，晉升機會較大，工資較好，基礎工資不高，獎金多1到12級，晉升機會較大，工資較好，基礎工資不高，獎金多

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

前臺部門加班比較嚴重，周末有時候加班，沒有補助前臺部門加班比較嚴重，周末有時候加班，沒有補助前臺部門加班比較嚴重，周末有時候加班，沒有補助前臺部門加班比較嚴重，周末有時候加班，沒有補助

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

有點大，工作強度較大，需要加班，待遇尚可，但也不是很好，在北京有較大經濟壓力。有點大，工作強度較大，需要加班，待遇尚可，但也不是很好，在北京有較大經濟壓力。有點大，工作強度較大，需要加班，待遇尚可，但也不是很好，在北京有較大經濟壓力。

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[一級支行部門經理]共計18個崗位級別，網點柜員5-6

2021-05-06 19:15:43 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

共計18個崗位級別，網點柜員5-6，分行行長18.晉升很少，都是關系戶或者說的比做的多那種小人升職。每個級別查500-1200左右，級別越高則每級差距越大。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

所有崗位基本都有年終獎，分行看條線績效，支行看支行績效。年終獎從2萬到10多萬都有可能。一般2月份發放，算作年終獎分攤。

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

求穩，有郵政的關系，能來事的人最適合這里工作。這里不鼓勵業績，也不鼓勵創新，只要聽話，穩定，能寫會畫的小機靈。

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[產品經理]沒有優勢，系統性風險較高，因為領導水平太低

2018-04-06 17:30:08 | 北京

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

沒有優勢，系統性風險較高，因為領導水平太低，根本不會干這行。地位倒無所謂，像一匹大駱駝，系統性風險還尚未暴露，大事小事不斷。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

差勁。領導大多數是從郵政轉過來的，學歷特別低，高中，中專都是第一學歷，水平難以想象。團隊也是很多有關系的人渣湊合在一起的。有的領導會從支行抽各種不同的牛鬼蛇神上分行折騰。

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