[作業(yè)員]經(jīng)理，領(lǐng)班作業(yè)員，不可能晉升

2024-10-24 19:41:34 | 通用電氣藥業(yè)

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

經(jīng)理，領(lǐng)班作業(yè)員，不可能晉升，4000一個級別給你工程師工資高，主管大概1w5領(lǐng)班1w平時晉升不可能另外其他的員工一般，在5500-6000

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不愿意，進來以后轉(zhuǎn)正特別難，而且里面沒什么學(xué)習(xí)的地方，基本都是手上的活，干的特別死，沒什么要靈活性。不過休息比較多，其他的就沒什哦了

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

氛圍還不錯，正式工，有工會的福利，勞務(wù)工沒有，其他的就沒什么了，團隊有旅游活動，其他的就沒了。

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[高級應(yīng)用工程師]大的段位就PB,LPB,SPB

2022-09-13 11:05:21 | 廣州

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

大的段位就PB,LPB,SPB,EB，剛?cè)肼毮晷?4w左右，每升一級漲30%左右。公積金12%交，上班不打卡，辦公地點靈活。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

流動性相對不大，適合長呆。 畢竟整體福利很不錯，工作也不特別累，人文關(guān)懷也很好。薪資的性價比就特別高。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

團隊氛圍很好，自己團隊和其他接觸到的團隊都是。公司領(lǐng)導(dǎo)要看人，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)眼光獨到，為人謙和，有大格局。

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[一般財務(wù)人員]公司節(jié)奏相對較快，但完全可以承受

2022-06-24 20:19:08 | 上海

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

公司節(jié)奏相對較快，但完全可以承受，偶爾加班，周末不會加班，沒有加班補助。環(huán)境很友好，非常喜歡這家公司。

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

簡單的五險一金，年末可以報銷，其他多余的補助也沒有什么了。節(jié)假日工會會發(fā)福利。總體而言福利一般。。。。。。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有的，在次年4月，年終獎看當(dāng)年的部門績效和個人表現(xiàn)，經(jīng)理會和每個人單獨交流，不是固定的平時好好表現(xiàn)吧。

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[現(xiàn)場工程師]很多級別，晉升機會看能力和崗位發(fā)展

2022-05-25 21:04:33 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

很多級別，晉升機會看能力和崗位發(fā)展。有各種各樣的發(fā)展機會。但在基層機會多，到了中高層就需要專業(yè)基礎(chǔ)的支撐了，比較金字塔頂端。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

還可以，有補助。相對穩(wěn)定性還是具有的，固定班車，上下班時間固定，工作內(nèi)容相對單一專業(yè)性比較強。有各種各樣的發(fā)展機會。但在基層機會多，到了中高層就需要專業(yè)基礎(chǔ)的支撐了，比較金字塔頂端。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

服務(wù)行業(yè)，都一個樣。搞交通運輸服務(wù)的行業(yè)，行業(yè)對工作人員都不太友好，基層工資永遠無法企及高層工資，但上層和下層的工作辛勞程度絕非普通行政工作的差距，建議能進專業(yè)對口行業(yè)，不要跨行進民航，非民航科班出身的幾乎沒有什么高層機會

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[中級機械員]沒有房補，交通100，公積金7加2

2020-12-05 17:39:13 | GE

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

沒有房補，交通100，公積金7加2.補充醫(yī)療，公司有企業(yè)年金可以購買，每年都有公司股票定投計劃，可以根據(jù)自己的情況，定投公司股票，可以幫忙落戶上海戶口！

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司每年都會有調(diào)薪計劃，根據(jù)個人的表現(xiàn)，每年會有百分之2到10的漲幅吧，但是遇到特殊年份大環(huán)境不好的時候，公司不會普調(diào)，薪酬體系比較完善

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

工作要看項目周期，一般會評估項目時間，根據(jù)目標(biāo)時間調(diào)整計劃，整體看有快有慢，下班準(zhǔn)時，周末女兒，加班，沒有補助，可以調(diào)休

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[應(yīng)收專員]加入的是GE的財務(wù)共享中心

2020-06-20 18:58:38 | 上海

工資待遇：

公司及待遇點評：

你選擇加入通用電氣公司GE的原因是什么？你覺得加入通用電氣公司GE對你的職業(yè)幫助大嗎？

加入的是GE的財務(wù)共享中心，由于是亞太地區(qū)的總部，工作環(huán)境中英文適用頻率較高，并且會接觸到oracle和SAP系統(tǒng)，講究流程管理，剛畢業(yè)可以進來學(xué)習(xí)下標(biāo)準(zhǔn)化流程，但是工作比較久了，會阻礙部分職業(yè)發(fā)展。

公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

彈性工作制，工作時間很自由，基本不存在加班，年假是一年15天年假和12天病假，周末雙休，財務(wù)月底加班，如果遇到法定節(jié)假日會有三薪，如果周末，調(diào)休。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年，正規(guī)外企，薪酬體系很完善，每年漲薪不高于5%，疫情期間 由于公司業(yè)績沒有漲薪，但是每年會有bonus和專業(yè)技能考試費用的報銷，公司HR很和藹，但是面試會用很多專有名詞，顯得很高大上！

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