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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

武船重工工資待遇及點評(共14條) 最近更新時間:2022-06-28 20:55:19

[法務]升級升崗才能漲,比如從普通科員成為副主任、主任

2022-06-28 20:55:19 | 武漢

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評:

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
升級升崗才能漲,比如從普通科員成為副主任、主任,或者從管理人員序列、商務員序列、技術人員序列升職級才能漲。
請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
公司體系完善,平臺大,見識廣。但是工作任務比較輕松,負荷不大,不能實現提升和成長。沒有其他印象特別深刻的事情了。
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發?
公司有年終獎,一般1字開頭的四位數,一般是陰歷年前發放。只會發這一次,如果是中層領導或者是高層領導的話,會在年中還兌現一次。

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[3d設計員]如果改革成功了還是有發展前景的

2022-02-24 16:03:20 | 武漢

工資待遇:

工資收入 月薪:4500元 年終獎:20000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評:

你覺得公司公司未來發展前景如何?和同類公司相比優勢在哪里?在行業中處于什么地位?
如果改革成功了還是有發展前景的,畢竟是老牌軍工企業,這個是別的企業沒有的優勢。在軍工方面地位還是可以的。
工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
團隊都很有干勁,大家做事齊心協力,自學能力都非常不錯,畢竟都是好的大學畢業的,學歷不低,學習效率很快,上手新的任務挺快。領導水平一般,普遍外行領導內行。
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發展?
最近在減員增效,流動大,很多人辭職。不適合長期發展。工作沒什么壓力,適合女生。男生會覺得工資少了,上升通道不多,沒有行政職務工資很少。

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[工藝師]一般員工,班組長,部門經理

2021-08-23 17:09:27 | 武漢

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元 年終獎:15000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評:

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
一般員工,班組長,部門經理,總經理助理,公司經理。公司晉升機會不多,大多靠圈子和關系,沒有根基基本沒什么機會。一般員工年薪5-7萬,班組長年薪8-10萬,部門經理16-20萬再上面不知道了。
公司的工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
公司忙的忙死,閑的閑死,都是在混日子!基本都到點下班,因為在遠郊區,不準時下班不能坐班車回家。周末基本不加班,基本沒人加班,加班有少量加班費,不是按照勞動法給的加班費。
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
有的人壓力大,看個人心態了,絕大多數人都是混日子,做多做少都一樣,嚴重大鍋飯和剝削員工,公司氛圍不太好

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[操作員]很好

2013-05-14 | 青島

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