[制造課長]發(fā)展不會(huì)太好，但是也不會(huì)太差

2019-12-28 17:33:35 | 蘇州

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 發(fā)展不會(huì)太好，但是也不會(huì)太差。優(yōu)勢：系統(tǒng)完善，分工很細(xì)，在行業(yè)中應(yīng)該很靠前的，但是大公司也有自己的問題，所以就看自己怎么看了。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 這個(gè)要看部門，絕大部分的部門還是不錯(cuò)的，雖然很多比較懶散，總體還是可以，領(lǐng)導(dǎo)能力參差不齊，這個(gè)要看運(yùn)氣了。
公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長期發(fā)展？: 公司人員流動(dòng)一般，不太適合長期干，好好積累一些經(jīng)驗(yàn)，可以出去看看更好的機(jī)會(huì)，加工資太慢了。

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[QA工程師]工作的最主要目的就是為了獲得勞動(dòng)報(bào)酬

2019-08-24 11:57:48 | 蘇州

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 工作的最主要目的就是為了獲得勞動(dòng)報(bào)酬，莫聽一些老板和你談人生、談理想、談期權(quán)。除非是你能確定公司真的大有可為，并且把畫餅的承諾白紙黑字定了下來，否則還是另尋高枝的好
公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 經(jīng)常加班，基本單休，年假困難動(dòng)法對于工作時(shí)間沒有具體的規(guī)定嗎?如果有，勞動(dòng)法對于工作時(shí)間是怎么規(guī)定的呢?根據(jù)勞動(dòng)法第三十六條，三十八條的規(guī)定，以及《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》國家實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位應(yīng)應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。對用人單位需要延長工作時(shí)間的，法律也做了明確的限制性規(guī)定，《勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得
你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？: 不推薦員工實(shí)際勞動(dòng)時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，在超出一定時(shí)間后會(huì)支付相關(guān)的加班費(fèi)，而在這種情況下，吃飯時(shí)間屬于工作時(shí)間，你或許在免費(fèi)加班，而且相關(guān)企業(yè)單位也會(huì)因此承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，這些你都知道？

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