[產品技術專員]和正常的公司崗位差不多，晉升的機會分部門

2022-01-05 15:20:29 | 沈陽

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

和正常的公司崗位差不多，晉升的機會分部門，比如說縫線部門的話就比較容易，因為人比較多。強生整體李昕不高，季度獎金封頂5萬

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

應屆畢業生可以過來，工作模式比較激進。可以學到很多東西，能接觸到很多的大客戶，對于未來的職業發展來講是一個很好的平臺。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍以及團隊氛圍都比較激進，整個公司現在的節奏不是特別的慢，并且正在逐步向著一般的外企發展，整體現在還沒有受到特別多帶量采購的威脅。

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[gis研發實習人員]1年，5到6個點。十分完善的薪酬體系

2021-07-05 15:27:30 | 上海

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

1年，5到6個點。十分完善的薪酬體系，級別有很多，我現在所在的級別大約是24，最高級是1級，應該就是總裁。我的級別月薪約為8000-11000左右吧，也有更高的可能，晉升機會上海會更多

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

是很有前景，很不錯。領導信任，同事踏實，整個北京質量團隊是非常好非常和諧的。領導會讓你去做你擅長，喜歡的事情，可以很好的調節你的興趣點。部門有一些項目，可以得到各方面的鍛煉。

你選擇加入強生的原因是什么？你覺得加入強生對你的職業幫助大嗎？

公司注重研發，非常務實，外企氛圍，同事都很Nice.工作環境非常好，餐廳，健身房，會議室都布置得非常人性化。餐廳里不定期會有美食節，是吃貨的天堂。 適合語言背景好，或者是專業領域的精英。

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[KA經理]銷售崗位普遍壓力都比較大，尤其是新人要每個季度連續達成區域指標

2019-12-11 21:02:28 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點評：

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

銷售崗位普遍壓力都比較大，尤其是新人要每個季度連續達成區域指標，而且要實現每個季度都完成且正增長，所以壓力比較大。尤其是要連續3年以上都達成且增長，就必須讓自己的區域銷售不斷增加才能達到公司指標。這種情況下才能得到更多機會和晉升的條件，如果某個季度沒完成指標，可能就會被邊緣化。需要不斷挑戰自己，工作壓力很大。 除此之外，壓力還來自于客戶不理解等等

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

做一線銷售時，大多數時間還是自己可以把控的。根據產品和科室特點，可以自己安排合適時間安排拜訪客戶時間和順序，有時會有公司管理層陪同協訪等。另外很多學術會議都是在周六日時間進行，所以周末需要參加些學術會議。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

第一級一般為產品專員，經過2-3年順利完成指標的話，接下來的第二級能被提升為高級產品專員職位，接下來可能還需要3年左右能晉升為關鍵客戶經理職位 產品專員薪資一般6000-8000左右，高級產品專員8000-10000左右，關鍵客戶經理10000-13000左右

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