[財務經理]公司劃分職級多，有十幾個層級

2021-06-17 16:15:00 | 南京

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

公司劃分職級多，有十幾個層級。晉升機會少，工資看談薪情況，因人而異。公司劃分職級多，有十幾個層級。晉升機會少，工資看談薪情況，因人而異。公司劃分職級多，有十幾個層級。晉升機會少，工資看談薪情況，因人而異。

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

節奏一般，公司有加班文化，工作日晚上需被動加班。周末不需加班。無加班補助。節奏一般，公司有加班文化，工作日晚上需被動加班。周末不需加班。無加班補助。節奏一般，公司有加班文化，工作日晚上需被動加班。周末不需加班。無加班補助。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

工作壓力一般，在這里工作十幾年的老員工非常多。受市場行情影響，現在經營不景氣。工作壓力一般，在這里工作十幾年的老員工非常多。受市場行情影響，現在經營不景氣。工作壓力一般，在這里工作十幾年的老員工非常多。受市場行情影響，現在經營不景氣。

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[機電設計經理]L1-L10，晉升緩慢，基本從5000-50000之間

2020-09-14 19:48:59 | 南京玄武

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

L1-L10，晉升緩慢，基本從5000-50000之間。一般職位很難變動。但是企業穩定性好。而且現金流也比較好，適合追求穩定的人的選擇。

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

工作節奏總體而言實際上很寬松，主要是自己把事情做好，沒人管。大部分時候可以按時下班。周末偶爾加班吧。大部分時候不需要加班。沒有加班補助

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

個人覺得壓力不大，如果是壓力大，那就是個人有更高要求，這里只是跳板。如果硬要說壓力，蘇寧主要是人事制度有點惡性，有點東廠的感覺

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