[主創(chuàng)建筑師]不同部門差別很大，節(jié)假日發(fā)些零食之類的

2020-03-23 16:38:55 | 深圳市建筑設計研究總院

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

不同部門差別很大，節(jié)假日發(fā)些零食之類的。加班十一點之后打車可以報銷。應屆生可以給提供公司的宿舍。

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

部門總脾氣不好，但是對帶工作評價，獎金發(fā)放還算客觀。公司人員年齡斷層比較嚴重。中層比較少，年輕人比較多。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力大不大具體項目有關，領導重視的項目壓力就比較大。領導不重視的項目壓力一般。遇到高周轉換項目甲方給的壓力會比較大。

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[方案設計師]沒有房補，交通補助，公積金按深圳最低的基本工資交

2018-11-19 11:31:00 | 深圳

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

沒有房補，交通補助，公積金按深圳最低的基本工資交，好像有補充商業(yè)保險，有五險一金，都按最低的交，沒有其他的福利。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

節(jié)奏慢，下班不準時，周末加班是常態(tài)。節(jié)奏慢，下班不準時，周末加班是常態(tài)。節(jié)奏慢，下班不準時，周末加班是常態(tài)。節(jié)奏慢，下班不準時，周末加班是常態(tài)。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年漲一次工資吧，漲幅很低，主要是看項目的情況分年終獎。一年漲一次工資吧，漲幅很低，主要是看項目的情況分年終獎。一年漲一次工資吧，漲幅很低，主要是看項目的情況分年終獎。

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