[海外銷售]節奏偶爾較快，主要是要跟內部其他部門配合

2020-11-11 10:46:50 | 天津

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

節奏偶爾較快，主要是要跟內部其他部門配合，自己快也沒用。大部分時間準時下班，但是有個奇葩規定，五點下班，10分才能出門。下班絕大部分時間準時，周末不加班，無加班補助。19年大下周輪換來著，后來改成全部雙休了。

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

19年公積金11%交的，算是高的。工作滿一年后公司承擔個人保險部分。但是20年取消了。福利待遇算是忠旺的一個優勢。公司有班車，有宿舍，宿舍是單人間，這點很厲害。但是福利在逐漸取消，原來周末宿舍也有出門的班車，后來取消了。據說以后班車、住宿要收費。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

有，2000到3000吧。年底發。年終獎這個東西就不要太期待了。除非你是科級以上職位，且所在部門當年業績好，有可能發多點。但是目前外貿形勢不好，而且公司發展面臨很多問題，年終獎是奢望。也許明年會好吧，畢竟投資這么大的廠子。

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[業務銷售經理]有五險和公積金，繳存基數較高

2020-08-31 17:59:40 | 天津

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

有五險和公積金，繳存基數較高，工作滿一年公司全額幫繳納五險，住宿水電網全免，4人間，一個人一間，在天津市工廠沒有第二家這么好的待遇

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

管理層變動頻繁，但職位晉升看個人能力，領導，同事之間關系都很好，很容易相處，自我提升空間很大，提成比例在同行業屬較高的

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

大，主要來源于業績壓力，KPI考核較嚴格，公司管理非常趨向于國企管理，制度仍在逐步完善當中，如逐步推行人性化管理，給予員工更多關愛

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[工藝員]五險一金，飯補，高溫補貼，采暖補貼

2020-03-27 12:52:06 | 天津

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

五險一金，飯補，高溫補貼，采暖補貼，年終獎還可以，就是一年工資的總和乘以12除以11，基本上就是自己一個月工資吧

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

這個公司是我第一分工作，他讓我從一個學生蛻變成了一個社會人員，褪去了稚氣，性格也變化了，變得有點沉穩。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力還可以，主要就是和生產溝通的時候有一些困難，畢竟我們的工作和他們會有一些沖突，我們主管質量，他們要的是產量

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