2021-10-08 20:42:20 | 合肥
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:5500元 年終獎:8000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 自動化技術部比較忙，下班偶爾會有延遲，周末不需要加班，有加班補助。但作為制造業，你要有心理準備，有時可能會讓你晚上解決問題，還有有時會支援產線。
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 工作壓力不大，就是會有很多事情，基本閑不下來，因為和 產線掛鉤，經常需要你辦些事情，所以工作期間會很忙碌，但是工作內容不難，大部分都為常規工作。一般也會有老人帶著新人，公司整體還行。
- 你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？
- 勤勤懇懇老黃牛，家里住在合肥的，對工資要求不是很高的，需要歷練提升的，總體來說平臺還是可以的，也能學到東西，各種關系也不復雜，適合追求穩定的人去工作，但公司有一個硬傷，就是工資委實不高。
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2020-11-11 11:23:37 | 合肥
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:7000元 年終獎:15000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
- 所有福利都有，公積金單向12％
交通和話費補貼，工會福利，夏日清涼活動，下午茶等等
食堂三餐免費（不過晚餐7點下班是免費），伙食相對不錯，就餐環境類似咖啡廳feel
- 請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 打開顯示行業的入行的大門
對后期做市場研究有好處
學到了宏觀經濟和產業鏈的部分知識
印象～工作氛圍比較nice，領導很好，平易近人，年輕化沒有代溝
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 壓力，升職和漲薪
一個羅坡一個坑，中層領導比較多；
公司比較大，流程程序比較復雜，浪費時間
漲薪幅度比較慢，和理想有差距。
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2020-07-25 16:02:27 | 合肥
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6000元 年終獎:12000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 你選擇加入安徽合肥京東方光電科技有限公司的原因是什么？你覺得加入安徽合肥京東方光電科技有限公司對你的職業幫助大嗎？
- 薪酬完善，福利待遇很好，對我職業幫助還挺大的。
（以下copy不全對）BOE是專業的面板制造商，不直接面對終端客戶。所以一般消費者雖然在使用BOE 的屏，但是并不一定會知道BOE。這也是很正常的。BOE 作為國內面板數一數二的企業，實力還是有的。但是畢竟是從收購韓國現代面板業務起家的，進入面板業的時間并不算長，目前還不能算是行業內的技術引領者，跟三星在技術上還是有差距的。
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 工作還可以，基準準時下班，周六周日偶爾加班，入司一年，年假6天，雙休工作，工作比較穩定，升職比較慢，有很完善的雙渠道發展途徑，專業渠道和管理渠道，都可以發展，大公司平臺比較好，很適合應屆生的平臺，三年到五年，如果沒有升到領導崗，可以嘗試比較好的平臺，上下游有華為聯想戴爾惠普等，還有集成電路核心材料供應商等等。（以下copy）行業第一。要是想在顯示面板行業發展，京東方是一個很好的地方，因為畢竟行業第一，而且公司畢竟正規，不會拖欠工資，喜歡就來。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 一年漲工資，年均漲幅6%，薪酬體系完善。
（以下copy）公司一般一到兩年漲一次工資，漲幅在500到2萬，公司薪酬體系非常晚上，適合長遠發展，剩者為王，所以做好準備吧，短期內很難有很大突破，我說的是一般人，你要是清華北大，海龜，請自動忽略
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