2022-09-21 14:20:14 | 無錫
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:8800元 年終獎:14000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
- 沒有特別的福利，有班車，食堂，有的時候完成多少產量生產部門會有小禮品。工會定期舉行活動，只要參加就會有禮物的
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 一年普調一次，大概每次500左右，看年終評定的，體系肯定是完善的，平時的績效考核和加班時間和職級都會影響基本工資，而獎金和加班費就是由基本工資的基數來決定的
- 公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 工作節奏挺慢的，但是經常加班，加班有加班費所以同事都愛加班。不喜歡加班的朋友慎重考慮，因為同事都喜歡加班所以會形成一種加班的風氣，就算你自己的事情做完了很有可能會被加班的同事微信上發個“依賴”過來，很煩人
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2020-03-10 16:09:56 | 寧波鎮海
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:3800元 年終獎:6000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經常晚下班 周六經常加班 |
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公司及待遇點評：
- 你選擇加入寧波阿爾卑斯電子有限公司的原因是什么？你覺得加入寧波阿爾卑斯電子有限公司對你的職業幫助大嗎？
- 這個公司技術部，可以跟客戶交道，可以研究點產品技術。升職快，比其他部門相對較好。實習期感覺那領導挺年輕，說話比較近人，幾個年輕人都還行。購買，生管，人事等，適合女生，有一定發展空間，也相對壓力小，女生居多，本科起。制造部門相對每天守在現場，升職較快，相對待遇最好。但是多數人在里面玩的，效率低，在我實習期他們有問題都找制技的人。品管，負責品質和客服打交道，能學很多，升職待遇都中上，基本兩條杠。制造技術部門，全是男的，全招本科，待遇最差，升職最慢，實在不知道這個部門的男的如何呆下去的，領導也不懂技術，我就在這個部門實習的，下面的人有些人明明會的，要么故意說不會，要么就不做，在那里玩手機一天天，領導叫不動，不是一般傻逼的部門。
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 全靠加班熬，沒有加班工資不忍直視。
帶我的指導員（內部稱），工作5年，不加班到手4000，我實在不知道他是怎么呆下去的，也實在不知道領導還對我說他們是工程師，這是侮辱工程師吧。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 漲幅很慢，我指導員一年250 ，呵呵。體系很差，有些不干活的老員工，有些啥都不會的混子領導，到手好幾萬，干活的小伙子干死干活四五千，他們說 我干你麻痹 所以他們都在玩手機，也不知道為自己未來規劃，渾渾噩噩，傻逼部門，領導傻逼，下面人也是傻逼，趁早實習完走人，不然我完蛋。
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2020-01-09 22:11:11 | 無錫
- 你選擇加入無錫阿爾卑斯電子有限公司的原因是什么？你覺得加入無錫阿爾卑斯電子有限公司對你的職業幫助大嗎？
- 選擇這家公司是因為公司規模中等，看上去很正規。加入公司對我幫助很大，學到很多，我應聘的是電子工程師，在里面，老員工很樂意教你，只要你肯問，肯學，但是壓力也大。
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 一般人員可以準時下班，但技術人員經常加班，雖然沒有強制要求，但是別人加班，你不加班也不合群，我那個部門剛成立，加班更加嚴重。
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 看情況吧，不怕吃苦，不介意經常加班，里面還是能學到很多技能的。想提高自身的還是建議來這邊提升下，公司體質很健全，可以學到很多。但是想安逸的還是不建議進去，加班文化很嚴重。
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