蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司 240人分享
蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司 240人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9756961
蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司 | 暖通工程師
五險一金 會幫著配合其它的機電專業 包括裝飾的風口末端的配合，工作量還是比較細碎年底發魚hh
Planner陳
蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司 | 深化設計
福利啥的就是生日蛋糕卷，或者京東的卡75好像，年底魚、水果福利，五險以外又買了個商業保險。還是挺好的。交通補助就是自己報銷項目上，這個還是不錯的。啥啥都能報幾乎，只要你臉皮厚且領導ERP給你點，一般都可以的。
在蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司工作的人87%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業保險,6%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司工作的人5%的反饋不清楚,57%的反饋有,37%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 質量員 | 4099 | 5000 | 2500 |
| 助理設計師 | 4250 | 5000 | 3500 |
| 公司級質量員 | 7000 | 8000 | 6000 |
沈萬三他爸
蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司 | 王建華
兩年漲一次，漲幅是500.按照級別來劃分工資，工程條線和設計條線都是分等級。每上升一級，都需要考試，而且每年都有專業考試。
lxf1125
蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司 | 審計
一般一年漲一次吧，漲幅根據公司業績個人不一定！公司薪酬體系還ok吧，但也不是特別完善，有待進一步加強
職朋9731875
蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司 | 績效專員
有的，一搬都是談年包，30%年底發放，大概2-3萬不等吧，當然也要看你的職級月薪是多少，月薪高年底收入也就高的，春節前發放
職朋用戶
蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司 | 總經理助理
無，無，無，無！重要的事情說三遍，無年終獎，五險一金都是在蘇州買最便宜的那種，沒有人文關懷的企業，
在蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司工作的人29%的反饋基本準時下班,14%的反饋偶爾晚下班,33%的反饋經常晚下班,22%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司工作的人38%的反饋周六經常加班,3%的反饋周日經常加班,33%的反饋周六周日均加班,17%的反饋周六周日偶爾加班,6%的反饋周六周日均不加班,0%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9744325
蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司 | 助理設計師
加班成為了日常工作中的一個常態，尤其是在項目關鍵期，這種強度可能會進一步增加。對于尋求工作與生活更好平衡的人來說，這可能是一個需要慎重考慮的因素。此外，單休的工作制度，雖然在一些行業或特定階段可能被視為正常，但它確實對個人的休息和恢復提出了較高的要求，需要員工具備較強的自我管理和時間規劃能力。
沈萬三他爸
蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司 | 王建華
準時下班。周六加上午半天班。每周有一天晚上會進行培訓，學習專業課程，由各位同事制作并分享ppt.
職朋9731875
蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司 | 績效專員
員工，主管，經理，管理層，公司的晉升機會還是有的，前提是你的績效需要足夠好，員工7/8萬，主管十幾萬，在網上不知道了
???龍卷風??
蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司 | 公司副總
老板是實戰型，自公bai司創立以來du從幾個人的團隊到300多人的隊zhi伍，很惜才dao的的一位boss，年輕有為，腳zhuan踏實地。雖然剛開shu始給到的工資不高，但是根據能力會提升，員工穩定性高，很多都是公司成立工作至今，這批人很多人都是從基礎崗位做到了管理層。各級別工資相差不大，體現在績效和年終獎。
職朋用戶
蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司 | 副主任設計師
格局小，氛圍壓抑，領導自身水平很低，動不動就臟話連篇，連打帶罵，項目都是喝酒喝來的，根基都不牢靠
職朋1325807
蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司 | 現場施工員
工作同事都不錯，團隊協作能力很強，領導部分水平很低，領導經常給你小鞋穿，但是也要看你運氣吧。
職朋9714961
蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司 | 預決算
工作節奏很緊張 經常加班 周末也需要加班 加班沒有補助 工作節奏很緊張 經常加班 周末也需要加班 加班沒有補助
???龍卷風??
蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司 | 公司副總
我們公司，上班就跟打仗一樣，時刻準備著。下班全憑老大的心情，周末雖固定休息，但要加班也是常態
職朋9756961
蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司 | 暖通工程師
壓力挺大的 主要是建筑行業的低迷，回款金額很少又非常的慢呀，底下員工辛苦但是收入還是沒有預期的效果
Planner陳
蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司 | 深化設計
還好吧，工地工作都是壓力，都一樣，畢竟都是工地人，項目經理有的好，有的扣，這個真的看項目經理啦。加班嚴重，沒啥事領導都想著讓你加班，干工地的總能給你找點事情做做，加班太煩人了，3個月一休息，休息7天