廣東省第二人民醫院 76人分享
廣東省第二人民醫院 76人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了廣東省第二人民醫院工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀廣東省第二人民醫院的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解廣東省第二人民醫院福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
第1787個失蹤的夢
廣東省第二人民醫院 | icu護士
六個月以后有房補 沒有交通補 試用期期間有補貼 沒有獎金 沒什么福利 六個月以后有房補 沒有交通補 試用期期間有補貼 沒有獎金 沒什么福利
林蘭。
廣東省第二人民醫院 | 臨床護士
暫時沒發現別的福利，常規的福利也都是市面上的低標準，而且年終獎沒有了，每個月的工資雖說漲了，但是還是感覺有年終獎好點啊，不然過年窮死了
在廣東省第二人民醫院工作的人95%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業保險,2%的反饋都沒有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上廣東省第二人民醫院社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在廣東省第二人民醫院工作的人2%的反饋不清楚,79%的反饋有,18%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上廣東省第二人民醫院住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 護士 | 5806 | 10000 | 1000 |
| gsm初級優化工程師 | 7500 | 7500 | 7500 |
18320142021chen
廣東省第二人民醫院 | 護士/護理
有，過年年終獎有一般都是過年回來的時候發，還是過年前發我就不知道了，年終獎的價格也是根據科室的收益。
在廣東省第二人民醫院工作的人28%的反饋基本準時下班,28%的反饋偶爾晚下班,28%的反饋經常晚下班,5%的反饋經常很晚下班,7%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上廣東省第二人民醫院是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在廣東省第二人民醫院工作的人23%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,10%的反饋周六周日均加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,34%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上廣東省第二人民醫院周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
林蘭。
廣東省第二人民醫院 | 臨床護士
經常加班，沒有準時下班，年假還行輪流過年回家的，平時休假也是輪休，反正休假還可以。醫院工作時間就沒有穩定的，不加班不叫醫院了，經常各種情況，或者領導學習，一堆事兒
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廣東省第二人民醫院 | 住院部護士
按層級，考試了合格了材料都齊了一年后聘你，晉升看你愿不愿意努力吧，自己上進的話還是有不少晉升空間的，各層級工資相差不大，看領導如何分配吧，按點數分配的
Dominator
廣東省第二人民醫院 | 護士
護士，護師，主管護師，專科護士，護士長，副主任護師。主任護師。晉升，工資不清楚。略高于平均水平吧。多勞多得
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廣東省第二人民醫院 | 住院部護士
還是看科室，我工作的科室同事相互之間氛圍還是挺好的，但是領導就一般，不太關心下屬，工作安排也很隨意，總是對人不對事，不公平不公正
Dominator
廣東省第二人民醫院 | 護士
團隊還是團結。大是大非上面還OK。工作氛圍，就看你和那些人一起上班的了。領導，看人吧，有些很好，有些比較情緒化
第1787個失蹤的夢
廣東省第二人民醫院 | icu護士
節奏還行吧 基本準時下班 但是錢少 沒有補助 按照工時和年資算錢節奏還行吧 基本準時下班 但是錢少 沒有補助 按照工時和年資算錢