廣東美味鮮調味食品有限公司 83人分享
廣東美味鮮調味食品有限公司 83人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了廣東美味鮮調味食品有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀廣東美味鮮調味食品有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解廣東美味鮮調味食品有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
李娜
廣東美味鮮調味食品有限公司 | bd主管
福利有五險一金，房補、交通補助、電話補助、補充醫療保險，逢年過節有禮品發放，有各種暖心活動組織，整體來說福利不錯。
m_******
廣東美味鮮調味食品有限公司 | 人事/行政專員
有五險一金和補充醫療保險，但五險一金的繳納額度較低，年終獎很少很少，公司有班車，如果不坐班車的話每月有通勤補貼
在廣東美味鮮調味食品有限公司工作的人92%的反饋有社保(5險),7%的反饋有商業保險,具體見以下統計圖。
數據來源：以上廣東美味鮮調味食品有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在廣東美味鮮調味食品有限公司工作的人5%的反饋不清楚,83%的反饋有,10%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上廣東美味鮮調味食品有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 生產管理 | 4498 | 6000 | 3350 |
順其自然
廣東美味鮮調味食品有限公司 | 生產管理
每年都會調，幅度因人而異，多少也不一樣，體系有，但感覺還是主觀因素大，沒有很明確的考量機制
謝曉飛
廣東美味鮮調味食品有限公司 | 水暖工程師
一年一張吧，工資漲幅看公司營銷情況，一般是一年有500-800，如果公司效益好，可能一千多，公司的薪酬體系比較完善，畢竟是個國企性質的公司，
李娜
廣東美味鮮調味食品有限公司 | bd主管
有年終獎，年終獎為上年度月平均工資，一個月平均工資。一般同每年一月份的工資一起發放。一般同每年一月份的工資一起發放，2月份收到。
順其自然
廣東美味鮮調味食品有限公司 | 生產管理
有，到年底差不多二月份一般會發，一般都是一倍工資吧，根據實際考核結果，氛圍稱職，良好，優秀，怎么考核的，工作了三年還不清楚，也沒公示過，感覺還是老板的主觀意愿比較多，優秀的話能多點
在廣東美味鮮調味食品有限公司工作的人53%的反饋基本準時下班,18%的反饋偶爾晚下班,18%的反饋經常晚下班,9%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上廣東美味鮮調味食品有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在廣東美味鮮調味食品有限公司工作的人31%的反饋周六經常加班,43%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周日均不加班,12%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上廣東美味鮮調味食品有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
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廣東美味鮮調味食品有限公司 | 人事/行政專員
5天8小時，周末雙休。平時基本都能準時下班，偶爾加班有加班費，周末加班可申請補休或加班費，年假按國家法定假期
墨軒茗音158
廣東美味鮮調味食品有限公司 | 渠道主管
五六日一般不讓休息，每周調休一天，需要加班，年假還可以（滿一年才有），上午8.30前匯報工作計劃，晚上6點下班后匯報總結
m_******
廣東美味鮮調味食品有限公司 | 人事/行政專員
公司的崗位級別分得很細，每年按工作表現進行職級的調升 晉升機會有，但不多，管理層相對比較年輕
Lee Young
廣東美味鮮調味食品有限公司 | 基層生產管理人員
工作氛圍很好，同事大都是年輕的同齡人，公司領年紀也不大，沒有代溝；工作氛圍很好，同事大都是年輕的同齡人，公司領年紀也不大，沒有代溝；
李娜
廣東美味鮮調味食品有限公司 | bd主管
工作節奏一般，旺季比較忙，淡季閑一點。工作忙不完需要加班做，不能準點下班，需要加班。加班有加班費。
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廣東美味鮮調味食品有限公司 | 人事/行政專員
工作節奏還可以，偶爾需要加班，有加班費，周末加班可以申請調休，調休相對比較人性化，這點比較好
m_******
廣東美味鮮調味食品有限公司 | 人事/行政專員
壓力還可以，只要做好分內事便可，但到半年或年終總結的時候就需要經常加班，其他時間的話不算很忙
XueYing
廣東美味鮮調味食品有限公司 | 實驗室負責人/工程師
工作壓力大，除了本職工作以外，需要負責很多精益生產相關的課題、任務。需經常加班才能完成工作，日常會議很多，占據的工作時間較多。