聯合利華 962人分享
聯合利華 962人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了聯合利華工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀聯合利華的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解聯合利華福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
GIGI
聯合利華 | bi研發工程師
公司有哪些福利： 沒有房補，沒有交通補助，有公積金按照上海市的要求繳納，沒有補充公積金，有補充商業保險。有食堂，但是要自費，沒有飯補。
職朋9590012
聯合利華 | management trainee
公司福利一般包括健康保險、帶薪休假（年假、病假、事假等）、法定節假日、退休計劃（如401(k)計劃）。還有可能提供靈活的工作安排，像遠程工作或者彈性工作時間。一些公司會有員工培訓與發展機會，包括內部培訓課程、研討會、學費報銷。另外，可能會有員工折扣、免費或補貼的餐飲、健身設施，以及團建活動等福利。
在聯合利華工作的人77%的反饋有社保(5險),8%的反饋有商業保險,8%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上聯合利華社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在聯合利華工作的人5%的反饋不清楚,81%的反饋有,12%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上聯合利華住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 管培生 | 13006 | 15500 | 4500 |
| 業務顧問 | 5605 | 7250 | 3000 |
| 供應鏈專員 | 8042 | 11000 | 6100 |
| 暑期實習生 | 1883 | 2000 | 1500 |
| 供應鏈 | 9750 | 20000 | 4000 |
GIGI
聯合利華 | bi研發工程師
公司一般一年漲一次工資，工資漲幅非常小，跟著中國的通貨膨脹系數計算。公司薪酬體系非常完善。
職朋9590012
聯合利華 | management trainee
年度調薪 許多公司會在每年特定時間進行薪資調整，如年終。這種方式利于公司規劃預算，保證薪資政策公平透明，通常會綜合考慮員工年度績效、公司業績、市場薪酬水平等因素來確定調薪幅度. 定期調薪 部分公司會每隔一定時間，如每半年或每季度進行調薪，能更及時響應市場變化，激勵員工保持高效工作，但對公司人力成本管控和薪酬管理要求較高. 情境調薪 在員工升職、調崗、公司業績大幅增長等特殊情況下，公司會進行情境調薪，以獎勵員工努力和貢獻，升職調崗調薪體現職責和價值變化，公司業績增長時調薪可激勵員工并增強歸屬感. 工齡調薪 一些公司會設置工齡工資，每年或每幾年增加一定金額，認可員工工作年限和忠誠度，但增長幅度通常較小. 不同類型的企業漲薪頻率也有所不同。比如，機關和事業單位一般執行“兩年一小調，五年一大調”的規定，也有崗位調整等升級加薪情況.國企通常有明確漲幅制度，一般一年調整一次工作年限所帶來的工資標準. 大型私企和外企多數每年至少漲一次工資，一些互聯網巨頭做得好的話，一年有2-3次加薪機會.小型私企加薪節奏比較靈活，可能一兩個月就給某個員工加一次，也可能全體一兩年加一次，甚至幾年都不加.
職朋9489864
聯合利華 | 市場部實習生
實習生沒有年終獎，正式員工應該有年終獎，具體數額尚不清楚，在同行業同城市屬于中等偏上水平。
王洋
聯合利華 | 可替代阿賓
沒，只有大領導拿股份粉紅，下面毛也沒有，罰款倒是一堆。工資照常發，一般20號，節假日會提前。年終獎是沒有的，死心吧
在聯合利華工作的人72%的反饋基本準時下班,9%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋經常晚下班,3%的反饋經常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上聯合利華是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在聯合利華工作的人12%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,6%的反饋周六周日均加班,24%的反饋周六周日偶爾加班,48%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上聯合利華周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
初學者
聯合利華 | bi數據分析員
老牌外企了，都很規范，基本沒加過班。年假情況就是法定節假日，當然了，圣誕節也會放，周末雙休，不存在大小周。
pillow
聯合利華 | 主管培訓師
年假指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假
烏龍茶殺手
聯合利華 | 電商銷售助理
銷售助理——大客戶經理——部門經理。 晉升機會有，但是不快 剛進去工資大概8-10k，KA有2w+，年終或者績效的話不太清楚，
職朋用戶
聯合利華 | 3g銷售代表
公司的崗位有三種職級，有銷售代表，銷售主管，銷售經理 基本沒有晉升機會，入職什么樣終身什么樣，主要也和所在區域的經銷商實力有關系。邊緣城市。 銷售人員工資2800-5000 銷售主管4500-6000 銷售經理6000-15000
烏龍茶殺手
聯合利華 | 電商銷售助理
工作氛圍很好，都是年輕人，團隊也很團結。 領導nice，年紀不大，30+的女領導，公司基本都女領導。
職朋用戶
聯合利華 | 管培生
工作環境好，有班車。領導很好相處。對英語要求較高。工作環境好，有班車。領導很好相處。對英語要求較高。
GIGI
聯合利華 | bi研發工程師
公司的工作節奏挺慢的。自由工作時間，所以加班也是純自愿沒有任何補貼。 上下班時間就是看你在的部門和領導了。
職朋9642137
聯合利華 | 京東高級主管
工作節奏還是蠻緊湊的，其他部門下班準時，但是我們部門經常需要加班，周末不需要加班，周五可以三點下班，然后整個公司好像就我們部門加班嚴重
職朋9642137
聯合利華 | 京東高級主管
壓力不大，主要是業績壓力，工資40%是績效考核的，需要達標才能拿到。另外我們經常和其他渠道競爭價格，所以搞得同事關系比較緊張
M@筱
聯合利華 | dms計劃員
挺大的，覺得適合年輕人，公司里面也確實年輕人非常的多，但是機會也很多，需要自己去平衡，如果要work life balanxe的還是不是很適合