浙江三花股份有限公司 135人分享
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知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了浙江三花股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀浙江三花股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解浙江三花股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9634174
浙江三花股份有限公司 | C#軟件開發工程師
每月有房補500，交通補貼200，五險一金最低基數。過節發一兩百購物卡。每月有房補500，交通補貼200，五險一金最低基數。過節發一兩百購物卡。
在浙江三花股份有限公司工作的人89%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業保險,5%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上浙江三花股份有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在浙江三花股份有限公司工作的人2%的反饋不清楚,81%的反饋有,16%的反饋無,具體見以下統計圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| cad結構設計工程師 | 9999 | 13000 | 7000 |
| 結構工程師 | 10000 | 12000 | 8000 |
| iqc質量工程師 | 8000 | 11000 | 5000 |
| c | 10000 | 12000 | 8000 |
| 助理設計工程師 | 9070 | 9070 | 9070 |
deardlrb
浙江三花股份有限公司 | 裝備開發
一年調一次薪資，漲幅在0到20，薪酬體系不完善，資金倒掛嚴重。2021屆的應屆碩士能有18w，簡直不可思議。漲薪慢，事也相對較少
小連翹
浙江三花股份有限公司 | 模具設計師
一般一年漲一次，漲幅根據年度評級來決定，有高有低。公司薪酬體系不是很完善，還有很大的空間需要改進。
可樂、
浙江三花股份有限公司 | 倉庫配送
公司有年終獎的，一般情況下看你所在職位，職位不一樣，年終獎數字都不一樣，考量標準是和你崗位底薪來定。基本都是在本年度結束前一月發放
在浙江三花股份有限公司工作的人67%的反饋基本準時下班,15%的反饋偶爾晚下班,15%的反饋經常晚下班,2%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上浙江三花股份有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在浙江三花股份有限公司工作的人15%的反饋周六經常加班,7%的反饋周六周日均加班,55%的反饋周六周日偶爾加班,17%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上浙江三花股份有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
丁濤
浙江三花股份有限公司 | 一線操作工
每天早上7點20到晚上5點 白班準時下班 2班倒的白天時間一樣。晚上是5點到3點，不加班 沒有年假，全月沒有休息日。
小連翹
浙江三花股份有限公司 | 模具設計師
準時下班的時候不多，經常要加班，加班時間看工作安排。年假每年統一安排，休五天。基本上能保證雙休，工作來不及得時候需要周末加班。
可樂、
浙江三花股份有限公司 | 倉庫配送
班組長。工段長，車間主任，部長等。晉升機會一般，工資視崗位職責變動，一般都是底薪，加班，績效來考量，職位不同，待遇不一樣。
職朋9634174
浙江三花股份有限公司 | C#軟件開發工程師
工作壓力很大，經常加班，有時候周末也要開會。加班只能留到過年調休。工作壓力很大，經常加班，有時候周末也要開會。加班只能留到過年調休。