知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了北京承達(dá)創(chuàng)建裝飾工程有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀北京承達(dá)創(chuàng)建裝飾工程有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解北京承達(dá)創(chuàng)建裝飾工程有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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公司五險(xiǎn)一金正常繳納,但依據(jù)上海市最低繳納額度進(jìn)行繳納,房補(bǔ)視級(jí)別部分有住房補(bǔ)貼,項(xiàng)目人員有交通補(bǔ)助與伙食補(bǔ)助,每個(gè)項(xiàng)目總計(jì)3000元每月,伙食補(bǔ)助每人每天40元標(biāo)準(zhǔn);話費(fèi)補(bǔ)助是級(jí)別不同,100至500不等;公司員工出差按每人每天60元補(bǔ)助
在北京承達(dá)創(chuàng)建裝飾工程有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上北京承達(dá)創(chuàng)建裝飾工程有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
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數(shù)據(jù)來源:以上北京承達(dá)創(chuàng)建裝飾工程有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
一線施工員 | 11000 | 11000 | 11000 |
營銷 | 7000 | 7000 | 7000 |
3g營銷員 | 7000 | 7000 | 7000 |
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公司每年一次調(diào)薪機(jī)會(huì),漲幅約為5%至10%不等,年終獎(jiǎng)金兩月薪資至四月不等,有項(xiàng)目獎(jiǎng)金數(shù)額更高,級(jí)別提升后薪資漲幅更大
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職位級(jí)別不同,獎(jiǎng)金不等,普通員工兩月工資,級(jí)別越高,相應(yīng)獎(jiǎng)金月數(shù)越高;項(xiàng)目盈利后有項(xiàng)目獎(jiǎng)金,比較豐厚
在北京承達(dá)創(chuàng)建裝飾工程有限公司工作的人57%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,14%的反饋偶爾晚下班,28%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上北京承達(dá)創(chuàng)建裝飾工程有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在北京承達(dá)創(chuàng)建裝飾工程有限公司工作的人28%的反饋周六經(jīng)常加班,14%的反饋周日經(jīng)常加班,14%的反饋周六周日均加班,14%的反饋周六周日偶爾加班,28%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上北京承達(dá)創(chuàng)建裝飾工程有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
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早上九點(diǎn)半,下午五點(diǎn)半,年底有較忙時(shí)間段,市場加班。周末雙休與單休每隔一周輪流,節(jié)假日正常放假,項(xiàng)目上無休但可自行調(diào)休