南京大學 208人分享
南京大學 208人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了南京大學工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀南京大學的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解南京大學福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
南京大學圖書館 | 專業技術崗
無房補、交通補助 公積金少得可憐 沒有任何其他福利 作為編外，想都別想，什么福利都沒有，。如果抱著混日子的心態倒是可以，想轉正，先找好關系吧，裙帶關系嚴重。
職朋9642795
南京大學 | 博士后
有五險，每個月將近300的飯補，一開始提供學校內部的住房，有住房公積金，每年有蛋糕卡，學校超市卡660元，有學術交流活動很多
在南京大學工作的人79%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業保險,6%的反饋都沒有,11%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上南京大學社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在南京大學工作的人8%的反饋不清楚,83%的反饋有,8%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上南京大學住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 講師 | 7674 | 12000 | 4000 |
| 助理研究員 | 10916 | 15000 | 5500 |
| 博士后 | 12499 | 20000 | 8000 |
| 助研 | 2700 | 4000 | 1400 |
| 行政 | 6250 | 8000 | 4500 |
職朋9653600
南京大學 | 在讀研究生
南京大學是一個985大學，其研究生作為科研的主力，但研究生還處在學習階段，工作報酬按最低標準，甚至需要預付學費，住宿費等。無漲薪，不完善
職朋用戶
南京大學圖書館 | 專業技術崗
從不漲工資，還會換人力資源公司，這樣一弄基本上社會上的福利也享受不到。合同到期會有賠款，換人力資源公司。薪酬體系復雜且垃圾。
職朋9563085
南京大學 | 博士后
當年發了5000多，年底算完公分之后發，發多少和你當年完成的工作量有關，新人基本上不會有很多，而且自己算的工作量往往會被行政那邊扣掉一點。
雪
南京大學 | 專職輔導員
有的 有多少不一定 剛入職和入職時間長的肯定不一樣 具體什么時候發也不太一樣，這要看每年的情況吧
在南京大學工作的人68%的反饋基本準時下班,17%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋經常晚下班,3%的反饋經常很晚下班,1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上南京大學是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在南京大學工作的人12%的反饋周六經常加班,3%的反饋周日經常加班,9%的反饋周六周日均加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,41%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上南京大學周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
Mockingjay_oO
南京大學 | 外國語學院博士研究生
讀博沒有雙休日寒暑假的概念，只要不是過年，都是工作日，否則就會有畢不了業的風險，課程主要集中在第一學年，中期考核結束后就沒有任何課程了，這個時候自覺性就相當重要。
職朋用戶
南京大學 | 博士后
每天準時下班，幾乎不加班，偶爾加班還可以調休，假期都有，正常法定節日和休假。是雙休。還有寒暑假。
職朋9766328
南京大學 | 助理研究員
學校沒有很大晉升機會，都得很牛的人才能留下來拿編制，級別工資差的挺多的，到副教授才算有編制。。。。。。。。。。
職朋用戶
南京大學 | 英文助教
公司有英文部，英文部分的很細有英語老師，班主任，輔導員，招聘主任，也有實習生這樣的負責收集資料和制作招生簡章的人。
職朋9766328
南京大學 | 助理研究員
工作氛圍還好，屬于彈性工作，看合作導師忙不忙，如果項目多的話可能就比較忙，團隊合作融洽，整體積極向上，年底會比較累
職朋用戶
南京大學圖書館 | 專業技術崗
工作很輕松，每個部分所分攤的工作不太一樣，但都是不怎么忙的，沒有編制，非校聘不要來圖書館，受人歧視。學校也在很多地方歧視編外員工，校醫院無法就醫，生育津貼少得可憐。平時節假日從來不發東西，就算發很多也是要過期的，或者是扶貧的產品。
職朋9563085
南京大學 | 博士后
節奏不算快，畢竟做科研也快不起來，科研上都是自己給自己的壓力。不用打卡，不過科研任務還是要完成，所以周末也經常要工作。工資是固定的，所以做多做少都是那么多
職朋9642795
南京大學 | 博士后
壓力非常大，主要是科研壓力，非升即走，申請各種基金的壓力，發文章的壓力，并且基本無人管，無人指導。
職朋用戶
南京大學 | 科研人員
科研人員的工作壓力還是比較大的，壓力主要來源于課題組的科研，科研存在著很多未知的東西，有時候一個項目做到一半，突然發現進行不下去了，要重新開始，前面的工作都白費了