凱悅酒店 97人分享
凱悅酒店 97人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了凱悅酒店工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀凱悅酒店的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解凱悅酒店福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
饅頭 ??
東莞松山湖凱悅酒店 | 預訂部文員
包吃包住，沒有交通補，但是有公寓給你住，你不住的話也可以，環境還不錯，而且有電梯。房間也很大，現在陸續也有在重新裝修。
小魚k
金凱悅酒店 | 會計
什么福利都沒有，很差勁的一家公司，生日連個購物卡都沒有，員工毫無歸屬感，公司沒凝聚力，一盤散沙
在凱悅酒店工作的人68%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業保險,20%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上凱悅酒店社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在凱悅酒店工作的人3%的反饋不清楚,70%的反饋有,26%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上凱悅酒店住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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拯救土豆
東莞松山湖凱悅酒店 | 1廚師
每年漲200元，工資會相比于廣州深圳會低一點點，但薪酬體系會比較完善，每個月的5號chu'liang
職朋用戶
凱悅酒店 | 領班
這是一個漫長的過程關鍵這個幅度還不大。一頓飯錢的漲幅算是漲工資了，但是代價是你之前一人干2.3人的活現在又多干了一人的活還要感恩。 薪酬提體系很完整，加班沒算沒事兒你要是有事早走哪怕15分鐘也得給你扣除正小時，四舍五入懂吧。
職朋用戶
凱悅酒店 | 領班
公司每年都有年終獎，5000一般都是根據自己的薪資水平發在2薪左右吧，年前會給發放，一般發的比較靠后不會太早的那種，但是也不會太晚，百分之80還是70年前發了其他年后發。
小魚k
金凱悅酒店 | 會計
沒有年終獎，就只有雙薪，而且是在入職滿一年才發放，工資水平地下，工作待遇不公平，必須得會擦馬屁
在凱悅酒店工作的人44%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,18%的反饋經常晚下班,10%的反饋經常很晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),8%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上凱悅酒店是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在凱悅酒店工作的人8%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,14%的反饋周六周日均加班,26%的反饋周六周日偶爾加班,14%的反饋周六周日均不加班,36%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上凱悅酒店周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
拯救土豆
東莞松山湖凱悅酒店 | 1廚師
工作時間，基本上都是會加班，因為廚師會很少有準時下班的情況，年假是每年都有十天，每一年增加一天
Luckifly
凱悅酒店 | 禮賓員
三大級別，五小級。很好，堅持干就能升上去。差別不大。第一輪面試是群面無領導小組討論，先是每個人輪流做自我介紹，如果有旅游行業相關的經歷會比較加分，面試官有三四個吧記不清了，會在旁邊用電腦記錄；然后就是給你個case去討論，討論完會總結發言，可以補充觀點，最后會讓所有人寫下來對其他人的打分，滿分十分，分數不能一樣；然后稍等一會，如果通過群面會有人叫你進去進行一對一面試，問的問題都比較常規，你也可以對面試官提問。整個過程是比較輕松愉快的。
tw121
凱悅酒店 | 客房服務員
總經理，總監，大部門經理，部門經理，副理，領班。公司晉升機會還是比較多的，還有本集團的其他姐妹酒店
tw121
凱悅酒店 | 客房服務員
工作氛圍和諧，團隊融洽，領導會為員工著想，會考結合實際條件，考慮員工的未來職業規劃，每年都有領導直面談話機會
Luckifly
凱悅酒店 | 禮賓員
還好。一般準時。輪班，有補助第一輪面試是群面無領導小組討論，先是每個人輪流做自我介紹，如果有旅游行業相關的經歷會比較加分，面試官有三四個吧記不清了，會在旁邊用電腦記錄；然后就是給你個case去討論，討論完會總結發言，可以補充觀點，最后會讓所有人寫下來對其他人的打分，滿分十分，分數不能一樣；然后稍等一會，如果通過群面會有人叫你進去進行一對一面試，問的問題都比較常規，你也可以對面試官提問。整個過程是比較輕松愉快的。
饅頭 ??
東莞松山湖凱悅酒店 | 預訂部文員
不準時下班，無加班補貼，一個月不定時休息，有雙休。其實公司的人都很不錯，特別對實習生非常友好，會有歡迎和歡送儀式，大家工作氛圍都挺好的。
Luckifly
凱悅酒店 | 禮賓員
不大。第一輪面試是群面無領導小組討論，先是每個人輪流做自我介紹，如果有旅游行業相關的經歷會比較加分，面試官有三四個吧記不清了，會在旁邊用電腦記錄；然后就是給你個case去討論，討論完會總結發言，可以補充觀點，最后會讓所有人寫下來對其他人的打分，滿分十分，分數不能一樣；然后稍等一會，如果通過群面會有人叫你進去進行一對一面試，問的問題都比較常規，你也可以對面試官提問。整個過程是比較輕松愉快的。