西部證券股份有限公司 136人分享
西部證券股份有限公司 136人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了西部證券股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀西部證券股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解西部證券股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
在西部證券股份有限公司工作的人62%的反饋有社保(5險),6%的反饋有商業保險,16%的反饋都沒有,13%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上西部證券股份有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在西部證券股份有限公司工作的人13%的反饋不清楚,60%的反饋有,25%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上西部證券股份有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 實習生 | 1561 | 2500 | 960 |
| 中級研究員 | 21000 | 21000 | 21000 |
| 行業研究員 | 10600 | 10600 | 10600 |
職朋9576691
西部證券 | 日常實習生
實習生，不漲價，資管均價1500，沒有工資漲幅，薪酬體系完善，實習生統一定價。實習生，不漲價，沒有工資漲幅，薪酬體系完善，實習生統一定價。
宋驕洋
西部證券股份有限公司 | 交易員
一般不漲工資，需要領導向上級申請才能漲。漲薪必須需要升職才行，沒辦法同職級提高工資。反正我做了三年沒漲過工資，這點很不友好
職朋9576691
西部證券 | 日常實習生
實習生沒有，正式有，自營部門的獎金和業績掛鉤，中后臺全看權益債券投資收益，實習生的獎金、年終獎看領導心情，大項目獎金下來就發。
王晗
西部證券股份有限公司 | 項目經理
公司有年終獎，一般是在4月底發，主要看當年的項目情況，做出項目獎金就多，沒有就比較少。每個組都不一樣的。
在西部證券股份有限公司工作的人62%的反饋基本準時下班,8%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經常晚下班,16%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上西部證券股份有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在西部證券股份有限公司工作的人21%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,16%的反饋周六周日均加班,27%的反饋周六周日偶爾加班,32%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上西部證券股份有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
宋驕洋
西部證券股份有限公司 | 交易員
基本準點上下班，早上八點半到，下午五點半走。周末難得加班，年假和雙休都是比較標準的國企待遇，不會偷工減料的。
職朋9573835
西部證券股份有限公司 | 前臺
級別大概分為a-sa-vp-svp-d-ed-md，晉升機會還是可以的，但是不能保證每年都有機會調薪資，需要考核比較優秀才會有機會。各個級別工資差異大，不好說
王晗
西部證券股份有限公司 | 項目經理
目前沒漲過，崗位有項目經理、高級項目經理等等，具體工資情況不是很了解，可以到時候自己談，現在都是團隊制的，主要還是看圖隊。
職朋9573835
西部證券股份有限公司 | 前臺
挺好的，年輕人居多，大家干勁十足，干活挺有效率的。非常的棒。強烈推薦過來。領導非常好，非常值得過來體驗，強烈建議過來。
哎呦呵
西部證券股份有限公司 | 實習生
工作氛圍良好，研究員們都是各學校的精英，勾心斗角比較少，但是工作壓力比較大，幾乎天天加班，尤其到了季報或年報時，天天加班加點寫報告，讓人有點崩潰。
dora
西部證券股份有限公司 | 行業研究助理
節奏快，下班準時但是其實就是回家加班，實習生沒有什么加班補助，一個月1500的生活補助只有這個，如果研究員比較好可能會請客吃飯，其他的就不要奢求了。
dora
西部證券股份有限公司 | 行業研究助理
壓力很大，每天都是在數據庫里遨游，感覺沒完沒了24小時standby，沒有自己的周末。感覺自己沒有學到什么有用的知識，只是在打雜。