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南通四建 128人分享

南通四建 - 待遇點評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-04-21 17:21:13

知己知彼,百戰不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業圈小編為您整理匯編了南通四建工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀南通四建的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解南通四建福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。

福利待遇

福利補貼

南通四建有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?

olidan
南通四建 | 項目技術負責人

沒有福利,話費保銷,車費保銷等,都沒有,加班都沒方便面,夜宵還要自理,能取消的福利都取消,沒有任何證的員工都不交保險。公積金免談。

清神
南通四建 | 大客司機

一、工齡獎的規定如下: 1、員工入職滿半年后每月發放50元工齡獎; 2、入職三年之內每另增加半年工齡,工齡獎即增長50元; 3、工齡超過三年后,每另增加半年工齡,工齡獎即增長100元; 4、工齡獎四年封頂。

社會保險

在南通四建工作的人75%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業保險,14%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。

數據來源:以上南通四建社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。

住房公積金

在南通四建工作的人4%的反饋不清楚,52%的反饋有,43%的反饋無,具體見以下統計圖。

數據來源:以上南通四建住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。

工資收入

月工資統計

職位名平均工資最高工資最低工資
2級技術員600060006000
cad工程建筑繪圖員500050005000
施工管理650065006500
土建工程造價師150001500015000
l辦公室文員120001200012000

所有南通四建工資待遇(共103條)

工資漲幅

南通四建一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋9157800
南通四建 | 預算員

工資基本一年漲一次,幅度10%,有時不漲,工資基數小,10%漲下來沒多少,算是死工資吧,做的多也是這么多,做的少也是這么多,薪酬體系基本完善

年終獎

南通四建有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發?

職朋用戶
南通四建 | 施工員

有年終獎,一般會選在年底的公司年會上發,一起吃個飯喝點酒,領導發言,各種發獎,然后獎金一般有一千,以購物卡都形勢發下來

一個一個來啊
南通四建 | 高層棟號長

基本沒有獎金在基層上班 就是私人老板掛靠 姜延安市南通老板 對湖北人特別不好 不建議大家去

工作時間

是否準時下班

在南通四建工作的人65%的反饋基本準時下班,13%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經常晚下班,5%的反饋經常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。

數據來源:以上南通四建是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。

周末是否加班

在南通四建工作的人29%的反饋周六經常加班,7%的反饋周日經常加班,28%的反饋周六周日均加班,23%的反饋周六周日偶爾加班,10%的反饋周六周日均不加班,1%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。

數據來源:以上南通四建周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。

工作時間大家說

南通四建工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

olidan
南通四建 | 項目技術負責人

管理人員無休息天,年初十上班,臘月二十八放假,請假就不計算考勤,通知晚上要加班就得加,還沒有加班工資,還不能有抵抗情緒。

gshuijie
南通四建 | 實習生

完全準時,實習生不加班,年假這個不要我說了,雙休,但是我看著其他人也都是比較輕松的那種,很拼很著急基本在這一兩個月內我是沒看到的

上班大家說

晉升機會

南通四建的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?

職朋用戶
南通四建 | 施工員

施工員,棟號長,生產經理,技術負責人,項目經理。晉升主要看個人。施工員5k左右,棟號長10k左右,生產經理項目經理工資不知道

一個一個來啊
南通四建 | 高層棟號長

施工員 測量員 材料員 棟號長 技術負責人 生產經理 項目經理 3000-5000 5000 6000 7000 10000 10000 15000 還有一些其他崗位的工作 晉升機會也不是說沒有,只要你拼命干事,老板也看在眼里,喜歡那種能替老板喝酒搞事的人

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