水電四局 76人分享
水電四局 76人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了水電四局工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀水電四局的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解水電四局福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
袁小迪
水電四局 | 資料員
在項(xiàng)目上的管吃住，每月交300伙食費(fèi)，五險(xiǎn)一金齊全，機(jī)關(guān)上的話會(huì)有住房補(bǔ)貼，但是機(jī)關(guān)不是那么好進(jìn)去的，大部分都會(huì)下項(xiàng)目上啦
筱林2019
水電四局 | 項(xiàng)目管理人員
房補(bǔ)、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼都有，公司屬于國(guó)有企業(yè)，社會(huì)保險(xiǎn)、公積金都有，嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定，無(wú)補(bǔ)充保險(xiǎn)。
在水電四局工作的人88%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),6%的反饋都沒(méi)有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上水電四局社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在水電四局工作的人6%的反饋不清楚,79%的反饋有,13%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上水電四局住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 主任 | 10000 | 10000 | 10000 |
| b2c項(xiàng)目經(jīng)理 | 20000 | 20000 | 20000 |
| 商務(wù)合約專員 | 4000 | 4000 | 4000 |
| g施工員 | 10000 | 10000 | 10000 |
等風(fēng)來(lái)
水電四局 | 施工員
公司每年都漲，漲幅5%左右，公司薪酬體系較完善，因?yàn)橛泄g工資、技能工資以及職級(jí)工資，都會(huì)漲，只是長(zhǎng)得幅度不大
袁小迪
水電四局 | 資料員
漲工資看年限和個(gè)人能力，如果你能力特別強(qiáng)，剛好領(lǐng)導(dǎo)有比較賞識(shí)你的話，會(huì)考慮給你漲系數(shù)，提高一個(gè)點(diǎn)相當(dāng)于加360塊錢吧，一年漲一次差不多。
在水電四局工作的人61%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,5%的反饋經(jīng)常晚下班,15%的反饋經(jīng)常很晚下班,5%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上水電四局是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在水電四局工作的人33%的反饋周六經(jīng)常加班,7%的反饋周日經(jīng)常加班,38%的反饋周六周日均加班,12%的反饋周六周日偶爾加班,5%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上水電四局周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
等風(fēng)來(lái)
水電四局 | 施工員
工作時(shí)間還可以，能準(zhǔn)點(diǎn)下班，工作節(jié)奏可以接受，能準(zhǔn)時(shí)下班，周末不加班，如果節(jié)假日加班有加班補(bǔ)助，只要自己把工作安排好，在工作時(shí)間內(nèi)完成就基本不用加班
一丨
水電四局 | 主管/副經(jīng)理
總公司中分為：董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、處長(zhǎng)、副處長(zhǎng)、科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)、科員；分公司：局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)、主任、副主任、科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)、科員；項(xiàng)目：經(jīng)理、副經(jīng)理、主任、副主任、科長(zhǎng)、職工。工資等級(jí)掛長(zhǎng)較高，一般員工工資較低。公司晉升機(jī)會(huì)較多，但是需要機(jī)遇。
敏感詞匯
中國(guó)水電四局 | 技術(shù)員
技術(shù)員-技術(shù)總工-項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，一般就是這個(gè)晉升路線，但比較困難，各個(gè)級(jí)別工資看項(xiàng)目差距有時(shí)候很大
一丨
水電四局 | 主管/副經(jīng)理
開拓進(jìn)取能力較差，對(duì)職工關(guān)愛較差，文化精神不太好，向心力較差。但是作為一個(gè)老牌施工企業(yè)，還是有一定的技術(shù)沉淀，能夠解決施工中的各種問(wèn)題。
敏感詞匯
中國(guó)水電四局 | 技術(shù)員
工作氛圍就是混日子，正正好好學(xué)習(xí)的沒(méi)幾個(gè)人，就幾個(gè)技術(shù)員也學(xué)不到太多，公司領(lǐng)導(dǎo)還可以，就是喜歡談理想、畫大餅，給你描述美好的未來(lái)，把未來(lái)畫的很美好
袁小迪
水電四局 | 資料員
基本上都能按時(shí)上下班，除非項(xiàng)目特別忙會(huì)要求加班，每月周末，節(jié)假日放一天，當(dāng)然更沒(méi)有加班補(bǔ)助
筱林2019
水電四局 | 項(xiàng)目管理人員
公司工作節(jié)奏不快，管理鏈條長(zhǎng)，老國(guó)有企業(yè)，每天準(zhǔn)時(shí)上下班，偶爾加班，偶爾出差，加班有補(bǔ)助雖然不高。
nk1m
水電四局 | 部門主管
一般來(lái)說(shuō)壓力還是比較大的，比如在一線工作，一年回不了幾次家，對(duì)象不好找。買房壓力，工資不夠用，工作壓力倒不是很大，就是無(wú)雙休日，加班是家常便飯的事