東電一公司 27人分享
東電一公司 27人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了東電一公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀東電一公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解東電一公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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東電一公司 | 電氣技術(shù)員
6險一金其他沒有，工地上自己付錢吃飯，會給你點補助但是恨少，公司比較扣，比起其他公司福利待遇少很多，除非你有親戚在可能會好一點，不然一般沒有
在東電一公司工作的人66%的反饋有社保(5險),6%的反饋有商業(yè)保險,6%的反饋都沒有,20%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東電一公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在東電一公司工作的人13%的反饋不清楚,73%的反饋有,13%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東電一公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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36永恒
東電一公司 | 一般科員
公司薪酬體系完善，單人員流動性相對較大，工程師以上適中，再往上流動性較小，工作崗位相對比較有競爭性，挑戰(zhàn)性，能力強的人會很快升職，工資漲幅依據(jù)職稱及崗位進行評定，每3-5年會有職稱評定
在東電一公司工作的人58%的反饋基本準時下班,8%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東電一公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在東電一公司工作的人25%的反饋周六經(jīng)常加班,41%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東電一公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
東電一公司 | 技術(shù)員
共24個崗級每級分三小崗 項目上晉升快但是會非常累 現(xiàn)場施工機會相對行政類大 本科生技術(shù)員崗位級別為7.1 基本工資2506 每提升一大崗上漲幅度200元左右
職朋用戶
東電一公司 | 安全資料員
資料員、專工、副部長，部長，副經(jīng)理、經(jīng)理，資料員3000元，專工6000元，副部長6000元，部長8000元，副經(jīng)理10000元，經(jīng)理不知道，反正得挺多錢
職朋用戶
東電一公司 | 技術(shù)員
氛圍差負能量大 團隊之間基本無法合作 領(lǐng)導(dǎo)自私雙標 且存在嚴重的貪污腐敗現(xiàn)象 用人不當導(dǎo)致的現(xiàn)場問題比比皆是
職朋用戶
東電一公司 | 安全資料員
不太好，歲數(shù)大的不愛干活，都是年輕人干，氛圍充滿了利益和奸詐。公司項目經(jīng)理太摳了，克扣工人，節(jié)假日不放假
猛男111111gzdfg
東電一公司 | 電氣技術(shù)員
壓力很大，但如果國外項目的話壓力就一般，會好一點，國內(nèi)項目的壓力會很大工資業(yè)挺少，剛開始的時候，你可以把公司當作跳版來對待