合肥晶弘電器有限公司 64人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了合肥晶弘電器有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀合肥晶弘電器有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解合肥晶弘電器有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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合肥晶弘電器有限公司 | id工業(yè)設(shè)計(jì)師
五險(xiǎn)都是有的，但是繳納基數(shù)很低房補(bǔ)沒(méi)有，交通補(bǔ)助有的但很少，其他的沒(méi)有優(yōu)于其他公司的福利。
越來(lái)越好吧
合肥晶弘電器 | 研發(fā)工程師
無(wú)房補(bǔ)，無(wú)交通補(bǔ)助，公積金要工作滿三年才交，無(wú)補(bǔ)充保險(xiǎn)，無(wú)有任何優(yōu)于其他公司，單雙輪休，大概就這樣吧。
在合肥晶弘電器有限公司工作的人84%的反饋有社保(5險(xiǎn)),9%的反饋都沒(méi)有,6%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上合肥晶弘電器有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在合肥晶弘電器有限公司工作的人18%的反饋不清楚,56%的反饋有,25%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上合肥晶弘電器有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 普工 | 4049 | 5000 | 2600 |
| 產(chǎn)品工藝師 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 工裝工藝工程師 | 6000 | 6000 | 6000 |
| pmc倉(cāng)庫(kù)管理員 | 6500 | 6500 | 6500 |
越來(lái)越好吧
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一年一次漲薪，漲幅不好說(shuō)，也就幾百塊錢(qián)，一般情況下都是這樣，薪酬體系不完善，應(yīng)屆畢業(yè)生的工資往往高于去年來(lái)的畢業(yè)生
在合肥晶弘電器有限公司工作的人42%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,20%的反饋偶爾晚下班,28%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在合肥晶弘電器有限公司工作的人54%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,22%的反饋周六周日偶爾加班,2%的反饋周六周日均不加班,14%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上合肥晶弘電器有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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合肥晶弘電器有限公司 | id工業(yè)設(shè)計(jì)師
基本準(zhǔn)時(shí)下班，每天基本不用加班，入司一年以上享有5天年假，逐年遞增，每周單雙休交替，月休六天。
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合肥晶弘電器有限公司 | aoi普工
大概1.1到1.3崗位系數(shù)，能晉升機(jī)會(huì)不大，每月工資加上各種補(bǔ)貼都是3000到4300左右，沒(méi)啥意思，年輕人不想來(lái)，老年人養(yǎng)老
越來(lái)越好吧
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有加班費(fèi)，不過(guò)就12元一小時(shí)，加班晚飯自己花錢(qián)，沒(méi)有車(chē)的話，打車(chē)也是不報(bào)銷的，總之加班是要虧錢(qián)的。