中國人保 232人分享
中國人保 232人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了中國人保工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀中國人保的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中國人保福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
中國人保 | 組訓
正常福利都有，普通員工待遇不行。能混個領導就還不錯。當管的喝酒吃肉，員工湯都沒有。總體來說名氣大，收入不大氣。
桃子
中國人保 | 客戶經理
得工作久了才有吧。我工作的時候沒有公積金，補充保險等，房補也沒有，主要是看自己的能力賺錢。提成比較高。
在中國人保工作的人81%的反饋有社保(5險),7%的反饋有商業保險,5%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中國人保社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在中國人保工作的人3%的反饋不清楚,77%的反饋有,18%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中國人保住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 保險理賠 | 5000 | 6000 | 4000 |
| 人保車險查勘員 | 8500 | 8500 | 8500 |
| 深圳臨時演員 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 個險核保專員 | 3500 | 3500 | 3500 |
職朋9643108
中國人保 | 深圳臨時演員
不清楚，工資跟崗位掛鉤，具體看崗位體系，有的跟業績掛鉤，漲幅不大。不清楚，工資跟崗位掛鉤，具體看崗位體系，有的跟業績掛鉤，漲幅不大。
職朋用戶
中國人保 | 組訓
基本上三年評職級的時候小幅度增長，薪酬體系不透明，很多情況只有機關領導和核心中層知道，基層員工無法了解，也無人告知 無法查詢
職朋用戶
中國人保 | 內勤
我來了四年，前三年沒有最后一年有幾千塊錢非常少，其他的沒有什么獎金，也跟公司整體盈利有關嗯，最近人保在虧損，錢都拿去干宣傳了，而且公司內部的辦公用品消耗的非常嚴重，很多人在這里撈了不少錢，所以沒有錢給員工發績效收入小于支出
小瓶蓋與小達達
中國人保 | 銷售
有年終獎，看你的銷量，年終獎2萬左右，年底發放，銷量高的可以獲得出國游，待遇還是不錯的
在中國人保工作的人51%的反饋基本準時下班,18%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經常晚下班,7%的反饋經常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上中國人保是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在中國人保工作的人27%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,4%的反饋周六周日均加班,32%的反饋周六周日偶爾加班,22%的反饋周六周日均不加班,9%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中國人保周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
中國人保 | 電銷車險專員
不能準時下班，搞活動的時候要加班，周六日有時候加班，公司無無年假，雙休但是加班的時候基本都是單休，雙休比較少。加班還是比較多的。
.
中國人保 | 業務員
準時，根據調休來，根據業務量。年假有，單休，偶爾加班。非常非常非常推薦業務型人才。屬于國企，必須各方面都符合法律要求。
職朋用戶
中國人保 | 內勤
公司的晉升，看你跟領導關系怎么樣？看你有沒有背景各個級別的工資都不一樣？越是領導越工資高，而且非常好干，公司的工資績效兩極分化非常嚴重，有的人工資高，有的人工資很低，官僚主義太嚴重，如果你是底層員工的話，那么你就要跪舔各個級別的人
田路橋
中國人保 | 客服專員
基本都是電話客服，晉升體制還是不錯的，有完整的體系，四個月一調崗，工資也會做相應的調整，底薪3000，然后再根據你的業務量有提成
職朋用戶
中國人保 | 組訓
氛圍一般，分公司永遠只會讓你反饋問題，不會解決問題。工資也低的可憐，福利就更別說了，過節費都基本沒，年終獎也基本沒
田路橋
中國人保 | 客服專員
還可以，每天都是坐在那里不停的打電話，大家也交流一下意見，公司領導還可以，一個個都是很能說，都是很有心機的人
殷文珺~FMC備案 航運險
中國人保 | 外勤
節奏很快，但基本準時上下班，周未偶爾加班，沒有補助！全部都是利用自己的時間補上工作上的時間。
職朋用戶
中國人保 | 組訓
普通員工加班天天有，但是家里補助想都不要想。領導每天上半天班。想來就來，說走就走。在這公司交領導運就可以了。
殷文珺~FMC備案 航運險
中國人保 | 外勤
工作壓力還是有的，業務指標擺在眼前，完全了好點，完不成上級領導是要盯的，開會寫報告，找原因。
毛家一朵花
中國人保 | 社會醫療保險
壓力幾乎沒有，如果說有的話那就是工作太輕松，工資太低了吧，覺得荒廢了人生，所以在入職一年之后我選擇了辭職