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蘇州佳世達電通有限公司 65人分享

蘇州佳世達電通有限公司 - 待遇點評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-04-11 22:06:44

知己知彼,百戰不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業圈小編為您整理匯編了蘇州佳世達電通有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀蘇州佳世達電通有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解蘇州佳世達電通有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。

福利待遇

福利補貼

蘇州佳世達電通有限公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?

什么??
蘇州佳世達電通有限公司 | 工業工程師

無房補、車補,節日福利也很少(低于正常公司),但有五險一金(市里最低比例繳,且繳納基數也是最低),總的來說,除了五險一金,其他的基本都沒有

什么??
蘇州佳世達電通有限公司 | ie/工業工程師

有宿舍(150一個月,水電自理,四人一間,獨衛,有熱水、空調),但是沒有房補(出去租房還挺貴的)、交通補助、節日福利啥的很少

社會保險

在蘇州佳世達電通有限公司工作的人81%的反饋有社保(5險),7%的反饋有商業保險,11%的反饋都沒有,具體見以下統計圖。

數據來源:以上蘇州佳世達電通有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。

住房公積金

在蘇州佳世達電通有限公司工作的人3%的反饋不清楚,76%的反饋有,19%的反饋無,具體見以下統計圖。

數據來源:以上蘇州佳世達電通有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。

工資收入

月工資統計

職位名平均工資最高工資最低工資
ie/工業工程師685080005700
cnc6廠普工480048004800

所有蘇州佳世達電通有限公司工資待遇(共40條)

工資漲幅

蘇州佳世達電通有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋9632270
蘇州佳世達電通有限公司 | ie/工業工程師

每年四月份會漲一次薪水,漲幅不固定,看個人表現及老板心情,年終獎也不固定,也是看個人表現與老板心情,主要還是看老板心情

年終獎

蘇州佳世達電通有限公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發?

什么??
蘇州佳世達電通有限公司 | ie/工業工程師

有年終獎,一般是8000左右,看老板給不給力,給力能更高,不給力也就這樣,年終獎一般過年前兩天,倒是沒有在年后再給

孝謙
蘇州佳世達電通有限公司 | 技術員

沒有,那些普通工人沒什么年終獎,就算有也很少。而且也得看你是啥職位。職位工作好,獎金就多,差不多就這樣。

工作時間

是否準時下班

在蘇州佳世達電通有限公司工作的人55%的反饋基本準時下班,20%的反饋偶爾晚下班,15%的反饋經常晚下班,5%的反饋經常很晚下班,5%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。

數據來源:以上蘇州佳世達電通有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。

周末是否加班

在蘇州佳世達電通有限公司工作的人40%的反饋周六經常加班,5%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。

數據來源:以上蘇州佳世達電通有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。

上班大家說

晉升機會

蘇州佳世達電通有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?

孝謙
蘇州佳世達電通有限公司 | 技術員

我覺得公司的崗位級別挺多,公司的競爭機會不大,一般不行,除非你能力很強,人際關系處理得又好,各個級別的工資都不一樣,有多有少。

工作節奏

蘇州佳世達電通有限公司工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?

什么??
蘇州佳世達電通有限公司 | ie/工業工程師

工作節奏快的很,忙著是真的忙,基本上很難清閑,所以加班雖說是自愿的,迫于壓力只能經常加班,不過加班是有加班工資的,周內1.5,周末2,不過加班基數是蘇州市最低繳納基數了,五險一金也是,很低

工作壓力

蘇州佳世達電通有限公司工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

什么??
蘇州佳世達電通有限公司 | 工業工程師

工作壓力挺大的,不能耽誤產線的產量又不能不做自己的事,且時間壓得緊兩頭受難,工資確實不高,遠低于平常薪資水平

青春無悔
蘇州佳世達電通有限公司 | IE工程師

工作壓力大。 改善專案方面(每年需要組織參與改善專案,為公司降低成本提高產能),與其他部門協作方面

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